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正社員
【職種】[雇入直後]給与計算担当(コスメ・フレグランスブランド)
[変更の範囲]会社の定める業務
【雇用形態】正社員(試用期間あり)
※試用期間3か月(最長6か月)
※試用期間中は有期雇用契約(契約期間＝試用期間)となります
※試用期間終了後、無期雇用契約へ移行します
【労働契約の期間に関する事項】無期
【仕事内容】
ひとりひとりのがんばりを給与として正しく従業員へ届けることで、
バックオフィスからブランド運営を支えるポジションです。
従業員と会社双方の信頼を支えながら、労務・給与業務を中心に幅広くご担当いただきます。
・勤怠集計
・給与、賞与計算(支給額・控除額の計算)
・振込・支給処理
・社会保険算定
・年末調整
※上記業務に加え、経理部門の業務も並行してご担当いただきます
※バックオフィス全般に関わりながら、組織運営を支える役割を担っていただきます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | [雇入直後]港区北青山(最寄駅：表参道) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】前職の経験・スキルを考慮のうえ決定(想定年収：400～1,000万円位) 想定月給：28.5～71.4万円位 ※月給には、基本給＋各種手当＋賞与の月割支給分を含みます ※想定年収には賞与を含みます ※時間外手当は別途全額支給 【待遇】昇給年1回(4月※本人実績による)、賞与制度、通勤手当(上限月5万円)、役職手当(月5万円)、 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険※40歳以上)、 残業手当、深夜手当、時短勤務制度、住居手当(月2万円)、 子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき月1万円支給)、 ライフサポートⅡ制度、赴任手当、家賃手当、帰省手当、出張手当、 社員割引制度、私服勤務可、研修制度、退職金制度(会社規定あり)など |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】月～木：6:00～22:00の間で実働9時間 金曜日：6:00～13:00の間で実働4時間 ※全日オフィス出社 ※時間外労働あり(月平均20～30時間程度) 給与計算や月次締め業務の状況により、繁閑の波があります 【休日休暇】年間休日144.5日(うち19.5日は0.5日休)、週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、 有給休暇(就業1年目10日付与|就業日3か月後から利用可能)、産前産後休業、育児休業(取得率100％)など |
| 応募資格 | [必須条件] ・事業会社にて、正社員・契約社員・アルバイトなど 多様な雇用形態(月給・時給等)に対応した 給与計算の実務経験をお持ちの方(毎月500名以上規模) ・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、 給与計算業務を一貫して担当したご経験 ※一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し主体的に実行してきた方 ・業務改善やフロー整備など、給与計算業務の効率化・標準化に取り組んだご経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、安定したオペレーションを構築・運用したご経験 [歓迎条件] ・海外スタッフの給与計算経験をお持ちの方 ・業務全体を俯瞰し、課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方 ・多様な雇用形態や制度変更にも柔軟に対応できる方 ・管理能力に優れ、スピード感を持って社内外との調整・連携ができる方 ・本社メンバーとして、部署の垣根を越えながらブランド運営に携わることを楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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