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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大森駅徒歩2分】人事総務◆リーダー候補募集◎/カスタムホイールの専門商社/残業20H/土日祝休み
★働き方◎所定労働時間が7hで残業は月20以内!仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。
★福利厚生◎地域手当や退職金制度、住宅手当など各種手当が充実!1人1人が気持ちよく働けるよう制度を整えています。
★安定性◎東証スタンダード市場上場!自動車カスタムホイールのトップメーカーとして挑戦を続ける当社の安定基盤のもとで働くことができます。
■メイン業務内容:
・人事労務業務:給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続
上記以外にも経験、スキルに応じて業務をお任せいたします。
・総務業務:文書管理、安全管理、ビル管理、社内備品/什器管理、社内行事運営
・株式実務:株主総会運営サポート など
将来のマネージャー候補として人事総務部の業務全般を幅広く経験していただきます。
■組織構成:
人事総務部には現在3名が所属しており、各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しており、チームワークが重視される環境です。
■入社後の流れ:
入社後は、各業務の流れを覚えていただきます。その後、ご本人の適性や意欲に応じて、将来的には当社業務全般にわたる業務変更の可能性もあります。初めは先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れをしっかりと覚えていただける環境が整っています。
■企業の魅力:
◎当社は1965年の設立以来、業界屈指の販売力を誇る自動車カスタムホイールの企画開発型商社です。現在は東証スタンダード市場に上場し、安定した労働環境と各種手当など充実した福利厚生を提供しています。
◎JR大森駅から徒歩2分という好立地での就業は、通勤の利便性が高く働きやすい環境です。
◎残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視しています。
◎人事総務業務をゼネラルに経験し、将来的にはマネージャーを目指せるポジションです。次世代を担う組織長候補として、経験とスキルを存分に発揮できる場があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階 勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面想定はしておりませんが、事業展望次第では可能性はあります。 |
| 給与 | <予定年収> 483万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,192円~300,000円 その他固定手当/月:42,000円~80,000円 <月給> 281,192円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ※ご年収は、スキル/経験によって決定致します ■賞与実績:年3回(夏 冬 決算賞与 ※決算賞与は10年以上連続支給中) ■残業手当:有※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者→7千円、第一子→2千円、第二子→1千円 住宅手当:■独身22,000円、既婚者30,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■主任以上は資格手当あり: ・主任10,000円、係長20,000円、課長代理30,000円 <その他補足> ■地域手当(20,000円) ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■会員制リゾートクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■繁忙期には土曜日出勤の可能性あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務のご経験3年以上 ■歓迎経験: ・総務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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