【ＪＦＥスチール株式会社】【応募意思不問／6月11日(木)19時～】オンライン会社説明会／女性活躍推進中のＪＦＥグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【応募意思不問／6月11日(木)19時～】オンライン会社説明会／女性活躍推進中のＪＦＥグループ


★職種希望、応募意思不問！
★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり
★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています

JFEグループは、女性管理職比率について2030年に課長級以上に占める女性の割合を10％以上（うち、管理・営業部門は20％以上）にするという目標を設定し、女性の管理職登用を積極的に進めています。

この度、当社についてや働く女性のリアルを知っていただきたく、特別オンライン会社説明会を開催することとなりました。本説明会は応募意思不問となりますので、ご経験職種に関わらず「まずは話を聞いてみたい」「情報収集として参加したい」という方も、ぜひお気軽にご参加ください！

■説明会内容
1. 当社についての説明
2. 女性社員登壇の上働くリアルについてのトーク
3. 質疑応答・キャリア相談
-参加者からの質問に直接リアルタイムで回答
-採用に関する情報や今後のステップについてもご案内

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■セミナー日時：
6月11日(木)19時開始
※応募期限：2026年6月5日(金)18時締切

＜募集ポジション例＞
・技術職種（プラントエンジニア、研究開発　等）
・事務系職種（生産管理、営業　等）
・管理部門職種（人事、経理、法務　等）等

■働きやすい環境
ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。
◇子育てとの両立
男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等
◇長く働ける環境
・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】