【株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ】【秋葉原／フレックス・副業◎】人事採用担当◆自由な社風◆裁量大◆土日祝休～医療×新規事業の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【秋葉原／フレックス・副業◎】人事採用担当◆自由な社風◆裁量大◆土日祝休～医療×新規事業の成長企業


【プレイヤーとして法人全体の採用活動を担える／フレックス・副業制度あり／自由な社風／完全週休2日制（土日祝）／福利厚生豊富／採用戦略の立案・実行をハンズオンで推進】

医療法人とMS法人の2つの事業基盤を持つ当社にて、法人全体の採用業務を担うポジションです。
入社後は適性を踏まえ、いずれかの法人採用を担当。現在１名体制で対応している採用担当と連携しながら、実務の中核を担っていただきます。
経営層と連携しながら事業成長へ貢献いただける方を募集します！

■業務内容
個人の裁量が大きく、法人全体の採用活動を担っていただきます！
業務例
・経営層との折衝：求める人物像のすり合わせや意思決定への関与
・採用戦略立案と実行：採用計画の策定、KPI設計、施策実行、進捗管理
・母集団形成：求人媒体選定・運用、人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティング：候補者へのスカウト送信、カジュアル面談実施
・選考管理：書類選考、面接日程調整、選考進捗管理
・内定フォロー：オファー面談調整、入社までのリレーション構築
・分析と改善：採用コストや効率性の分析、PDCAサイクル推進

■業務の魅力
医療専門職からビジネス職まで幅広い採用に携わり、実践的な採用スキルを磨けます。
少人数体制のため裁量が大きく、施策が成果に直結します。
※過去6か月で正社員・業務委託あわせて約20名の採用実績あり（採用状況により都度変動）

■組織構成
人事担当：30代女性1名
現在は1人で対応しているため、入社後は一緒に業務を進めていただきます。
経営層・現場と距離が近く、ご自身の意見が経営に反映されるような風通しの良い環境です。

■働き方
・出張は基本なし
・残業は法人全体平均で月10～20時間程度
・フレックスタイム制、副業・複業可

■想定されるキャリアパス
採用責任者や事業推進部門へのキャリアチェンジ、新規事業の人事戦略担当など多様なキャリアパスが開けています。

■教育体制
OJTや役員・経営層からの直接フィードバックがあり、実践的に成長できる環境です。

■企業の特徴／魅力
地域医療の発展と新規事業を積極展開し、挑戦を後押しする風土です。
福利厚生や働きやすさにも注力し、社員の成長と活躍を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】