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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【SHIBUYA109/東急G】ソリューション営業◆管理職候補|若者インサイトの知見に強み◎
~東急グループの安定基盤/業界未経験・第二新卒歓迎/年休123日・土日祝休み/在宅勤務可能/若者インサイトの知見活用した企画提案営業~
◎渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年冬に移転しオシャレ&綺麗なオフィスで仕事ができます。
◎月5回の在宅勤務可能です。
◎年間休日123日・土日祝休み・残業も15時間前後/月と長期就業できやすい環境です。
■業務内容:
SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。
※管理職候補としてマネジメント業務もお任せする予定です。
扱える商材はセミナー・リサーチ・コンサル・プロモーションと多岐にわたり、「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見を強みに、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです!
■組織構成:
配属チームは4名在籍しており男性2名、女性2名です。
■社風:
社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。
■ポジションの魅力:
・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです!
・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳~24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則、東京(渋谷)勤務となります。 ※月5回在宅勤務可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(社員の場合)上限65歳(毎年更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・能力開発に基づくeラーニング研修、各種スキル研修、OJT等あり ・資格取得補助、資格取得時の合格祝金制度等あり ・自己啓発支援制度 <その他補足> 東急グループ共済、財形貯蓄(奨励金あり)、東急グループ従業員持株会(奨励金あり)、東急グループ保険、退職金制度、カフェテリアプラン(年間6万円相当)、確定拠出年金、福利厚生サービス「WELBOX」等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 スライド勤務制度、育児勤務、キッズ在宅・ケア在宅、ファミリーサポート勤務、自己啓発休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休職、忌引休暇、Health休暇等あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店やコンサル会社、無形商材会社等での企画営業職経験5年以上 ・経営理念にご共感いただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIBUYA109エンタテイメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F |
| 事業内容 | ■企業概要: 私たちSHIBUYA109 エンタテイメントは、「Making You SHINE!-新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える-」を企業理念としています。これには、常に若者視点で考え、彼らに寄り添いながら、一人ひとりが持つ夢や願いの実現に向けて一歩前に踏み出すためのお手伝いをしていきたい、という想いが込められています。 多くの若者が活力を持ち、笑顔溢れる社会を実現していくために、彼らがワクワク・ドキドキするコトやモノ、時間や場所を創造して、人と人との心を共感や感動でつなぎ合わせていきたいと願い、そして行動していきます。 ■事業概要: 世界一の“エンタテイメントシティSHIBUYA”実現に向け、渋谷のアイコンとなっている商業施設の運営を中心に、マーケティング、自社コンテンツの運営、新規ビジネスの開拓、テナントリーシングやイベントプロモーション等、若者を軸とした様々な事業展開を行う会社です。 ■展開事業: ・商業施設運営事業(SHIBUYA109等) ・POPUPストア事業 ・広告メディア事業 ・若者マーケティング事業 ・メタバース・NFT事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shibuya109.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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