【ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社】【MEO営業】国内トップクラスの実績◆1年目からインセンで稼げる◆東証グロース上場のGMOグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【MEO営業】国内トップクラスの実績◆1年目からインセンで稼げる◆東証グロース上場のGMOグループ


【東証グロース上場のGMOグループ／正当な評価制度があり早期キャリアアップ可能／業界未経験でも活躍／“アポ取りだけ”では終わらない。提案・クロージングまで担う本気の営業環境】

■業務内容：
・個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の新規開拓セールスチームメンバーをお任せします。
・創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。
・自身でリードへアプローチを行い、商談・提案・受注・施策実施まで一気通貫で担当いただきます。

■業務詳細：
・リスト作成
・アウトバンドコール
└1日平均80コールほど
・アポイント取得対応
・提案書の作成
・Zoom・訪問／商談
・クロージング
・施策実施
・効果検証

■国内No.1の取引先実績：
・検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％
・自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
└調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査

■インセンティブ：
・インセンティブの月の上限は50万円
└入社1年目から年収＋別途250万～350万
└1年目で7～8万円のインセンティブ平均となっています。
・個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。
・1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。
・「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません。

■キャリアパス：
・メンバー⇒リーダー⇒アシマネ⇒マネージャー⇒部長
※入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で
年功序列なしの結果で評価がされる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】