【株式会社VRAIN Solution】【東京】人事マネージャー（人事制度・評価運用リード）◆グロース上場のAIベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【東京】人事マネージャー（人事制度・評価運用リード）◆グロース上場のAIベンチャー


□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□

◆業務内容
事業拡大に伴い、組織も急速に拡大・多様化しており、これまでの属人的・暫定的な人事運用から脱却し、「再現性のある強い組織づくり」が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、人事領域の専任担当として、制度設計・組織開発・人材戦略の中核を担い、事業成長を支える組？基盤の構築をリードしていただきます。
経営戦略と連動した人事制度や組織設計を通じて、「成果を正当に評価される組織」「挑戦し続けられる環境」の実現を目指し、企画から運用・改善まで一貫して関わっていただきます。

◆業務詳細
＜評価制度運用＞
・評価制度の運用全体設計および改善
・評価プロセスの設計・最適化（評価スケジュール／フロー設計）
・評価会議の設計・運営およびファシリテーション
・評価結果の分析（評価分布・バイアスチェック等）と改善提案
・現場マネージャーへの運用支援・トレーニング

＜評価制度の企画・設計＞
・等級／評価／報酬制度の見直し・高度化
・KPI／OKR等の評価指標の設計と浸透

＜組織開発・人材開発＞
・ハイパフォーマーの定義および育成施策の企画
・マネジメント強化施策の推進（1on1設計、評価者研修等）
・エンゲージメント向上施策の企画・実行

＜人事戦略・データ活用＞
・評価データを活用した組織課題の分析
・人員計画・組織設計へのフィードバック
・経営陣へのレポーティングおよび提言

＜その他＞
・採用戦略との連動
・組織カルチャーの設計・浸透
・IPO準備に伴う人事ガバナンスの整備

◆当社について
◇私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】