【株式会社パソナ】【女性活躍】アプリエンジニア◆自社Laboでの開発／所定労働7.5h・残業15.5h・中抜け・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【女性活躍】アプリエンジニア◆自社Laboでの開発／所定労働7.5h・残業15.5h・中抜け・在宅可


★ママさんエンジニア活躍中！様々サポート制度・文化あり／所定労働7.5h・残業15.5ｈ／月間平均残業5h／人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発★

■本ポジションについて
人材業のイメージが強いパソナですが、大手企業やパソナグループ各社のWebアプリ・業務アプリの開発を自社のLabで行っています。
そんなパソナで、エンジニアのリーダー／リーダー候補として活躍いただける方のためのオープンポジションです。
現職でエンジニアとしてのキャリアに行き詰まりを感じている方・ブランクがある方など様々な方を歓迎しています。

■業務内容
ご経験・ご希望に応じて以下のようなポジションで選考させていただきます。
・Webアプリエンジニア
自治体や大学、他企業と協働で自社Webアプリの開発
・業務アプリエンジニア
ローコードアプリ(kintoneやintra-martなど)を活用した顧客のDX推進
・AIエンジニア
AIを活用したWebアプリ・IoTアプリ・ビッグデータ解析などの開発

■女性が働きやすい環境
「育休・産休復帰者へのフォロー」
復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、内閣府ベビーシッター補助割引制度、女性リーダー育成プログラムなど

「ワークライフバランス」
所定労働7.5h、平均残業15.5h、中抜け・リモートワークOK、突発的な休みも取りやすい環境で、家庭やプライべートに応じて働きやすい会社です。

■女性の”働く”を考える会社
パソナの企業活動は「もう一度働きたい」と考える女性への支援から始まりました。
1976年のパソナ設立当時は、女性が結婚を機に会社を退職することは一般的で、既婚女性が仕事を持つこと、子育てをしながら働き続けることは難しい社会でしたが、そのような時代から、パソナでは「働きたい」と考える女性を積極的に支援してきたことからこそ、女性が働きやすい環境を整備しています。

↓ママさんエンジニアのインタビュー記事
https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/31/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】