正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】サーバ・クラウドエンジニア ◆阪急阪神東宝G中核IT子会社/定着率95％/福利厚生◎
阪急阪神東宝G中核IT子会社！当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部！DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です！
■ここがポイント
・数千台のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なプロジェクトでスキルアップが可能！
・スーパーフレックス＆在宅勤務もOK！ワークライフバランスを重視した働き方もできる！
・過去3年平均の離職率は約5％、平均有休取得は約14日。安心して長く働ける環境です！
■業務内容：
阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計・導入・運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。
＜業務詳細＞
「サーバ仮想化基盤」や「パブリッククラウド」などの設計から構築、運用・保守に至るまでを一貫して行っていただきます。配属はITインフラに特化した技術部門です。単独でのPJTのほか、当社内の開発部門との共同PJTにも参画することになります。社内外の関係者と一体となりながら、ITインフラに関する提案や設計を行うほか、パートナーとも協力しながら構築や導入、運用・保守まで一貫して担います。グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。
＜案件事例＞
・当社ISPサービス仮想基盤VMware構築、運用保守
・鉄道事業者向けAWSなどの仮想基盤構築
・病院向けおよび自治体向けHyper-Vなどの仮想基盤構築
＜技術環境例＞
サーバ関連 ：Windows、Linux、VMware、Hyper-V、AWS 他
■組織構成：
・課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5～10名程度で構成されています。主としてリーダーがチーム運営を行っています。
・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。
・2、３名程度のチーム体制で進める小規模案件が多いです。
・5名以上で対応する大規模案件も年数件程度の頻度で対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最大週3日リモート勤務が可能です。 完全在宅勤務も可能※利用要件あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※2024年度実績 6.3カ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し 社会保険：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 高年齢者継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得奨励金 基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円 など ◇通信教育支援 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン制度 ・グループ持株会 ・財形支援制度 ・クラブ活動支援など ・資格取得奨励金 基本情報処理技術者：3万円 応用情報処理技術者：6.5万円 高度情報処理系：7.5万円など ・通信教育支援 ・健康診断 ・表彰制度 ・傷病見舞金制度 ・社内サークル各種 ・リモートワーク(週3日以内) ・東京勤務手当(3万円/月) ・育児等支援制度 ・グループ会社優待特典 ・独身寮 ・共済会（結婚・出産祝い金など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制／会社カレンダーに準ずる(一部土曜出勤あり) ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始休暇含む |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験（経験3年以上目安） ・Windows/Linuxサーバの設計、構築 ・仮想基盤（VMWare、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・クラウド（AWS、Azure）の設計および構築経験 ・障害時のトラブルシューティング、解決 ■歓迎条件： ・サーバ構築PJTのプロマネ ・プライベートクラウド基盤の構築 ・パブリッククラウドでのクリティカルシステム基盤の構築 ・IaCやCI／CD、自動化などでのITインフラにかかる改善活動 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル |
| 事業内容 | ■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。 ■事業内容： ・交通システム： 列車運行管理システム、旅客案内システム、運輸収入管理システム ・エンタープライズソリューション： DX推進支援、エンタテインメント事業支援、リテール事業支援、ビジネスシステム開発・運用 ・インターネットソリューション： トータルeコマースソリューション、ケーブルテレビ事業者・エネルギー小売事業者向け総合顧客管理システム、Webサイト構築・運用、ISPサービス ・医療・ヘルスケアシステム： 健康管理クラウドサービス、健診システム、クラウド型健診システム、感染制御支援システム ・スマートビルシステム： クラウド対応型複数ビル一括管理システム、クラウド対応型ビル中央監視システム、集中検針システム、プロパティマネジメントシステム ・地域BWA・あんしんサービス： 地域BWA、自治体向けカメラ管理システム、登下校ミマモルメ ・ネットワークインフラソリューション： ITインフラソリューション、トータルクラウドソリューション、セキュリティソリューション ・システム開発受託 ・コールセンター ■特徴： 阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。 また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 40,297百万円 |
| 従業員数 | 1,358名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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