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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京・港区】機能化学品の法人ルート営業 ◆土日祝休/年休124日/フレックス/安定基盤◎
~業界トップクラスの化学メーカー/長い歴史で培ってきた技術開発力と、日本触媒(東証プライム)100%のグループ企業としての強みを活かした事業展開を行っております~
■仕事の内容
【業務内容】ルート販売とマーケティング活動(新規分野・用途、新規顧客開拓)が主な業務となります。
顧客との会話の中でニーズや課題をとらえ、様々な提案、最適なソリューションの提供を行うことが主なミッ
ションになります。
自動車、電子機器、建築、生活資材など幅広い分野に事業展開しており、各業界における大手企業が当社の顧客
となります。
マーケティング活動などの業務を通して、将来のありたい姿を自ら企画・提案でき、その目標に向けた活動を実
践できます。
【主な顧客】化学系メーカーなどの大手企業が殆どです
【担当顧客数】10社程度
【その他】今回の募集は営業の強化が目的です
■職務の魅力・特徴
・顧客との会話を通じて、世の中に新しい製品を送り出す面白さがあります。
・商流は代理店(商社)経由が主ですが、開発案件などについては直接顧客とのやり取りとなりますので、大変さは
ありますが、その分充実感、達成感は大きいです。
・素材メーカーであるからこそモノづくりの仕組みや対面業界の構図がわかります。
■教育・フォロー体制
・教育はOJTやoff-JT、eラーニングなどを通じてしっかり時間をかけて行っていく方針です。
・顧客との面談が技術的な内容となる場合は、研究・技術者が同行しサポートしますので安心して業務にあたって
頂けます。
■採用背景
中長期事業計画の達成に向けた事業部門の強化(拡販、新規顧客開拓)、将来を見据えた組織能力の強化を図りたいと考えております。
■会社の魅力・特徴:
当社のコア技術である重合技術と配合技術によるモノづくりで人と社会の豊かさに貢献する素材・ソリューションを提供しております。
当社顧客の殆どが各分野の大手企業で、長年の取引実績とそれに下支えされた安定した強固な経営基盤のもと、新たな製品の開発など常にチャレンジと成長を続けることが当社のvalueです。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館7階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> その他最寄り駅:JR山手線・京浜東北線 浜松町駅 、都営三田線 御成門駅 <転勤> 当面なし 原則ありません 将来的なスキルアップ、ジョブローテーションとして他事業所への異動の可能性はあります |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/昨年度実績:5.0ヶ月) ■各種手当:住宅手当・家族手当・都市手当等支給(詳細は福利厚生/その他参照) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:別途記載あり 住宅手当:別途記載あり 寮社宅:借上社宅制度(敷礼、引越、家賃・共益費は会社負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、通信教育 ※社員の能力を最大限に活かす人事制度を導入し、各種研修制度による専門教育、OJT教育などにより、個々の社員が積極的に仕事にチャレンジしています。 <その他補足> ■住宅手当(主として家計を維持している者 12,000円/月、左記以外6,000円/月) ■家族手当(配偶者17,000円/月、第1子10,000円/月、第2子4,000円/月) ■都市手当(12,000円~26,000円) ■出張手当(日当・宿泊費支給) ■財形貯蓄制度 ■住宅資金貸付制度 ■リロクラブ ■企業年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土日祝休み ■長期休暇(GW・年末年始) ■有給休暇(消化率全社平均90%) ■その他(創立記念日及び社休日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎 業界経験は問いません ■必須条件 パソコン Excel、Word、PowerPointの基本操作程度 普通自動車第一種運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建物の大規模修繕工事、建物一式請負工事、リフォーム工事 ■事業の特徴: 総合デベロッパーの日商エステムグループの建築施工、アフターサービスの部門を担っている同社は、顧客のニーズに応え、マンションだけでなく、商業施設や保育園、ホテル、アパートなどの施工・アフターメンテナンスも行っています。土地の有効活用、節税対策、資産運用など、土地所有者の立場に立ち、実績経験豊富な専門家として、最適なソリューションを提案し、すべての工程を高い技術で顧客の要望に応えています。 (1)新築工事…これまで数多くの分譲マンションを供給してきた「日商エステムグループ」は、その中で、顧客やオーナーの要望、アフターメンテナンスの対応、さらに資産価値向上への対策工事などさまざまな要望に応えることで、快適なマンション創りの技術を蓄積してきました。それらの蓄積された技術・ノウハウを活かし、さらに発展させることで、さらに質の高いマンション創りを遂行しています。マンションは多くの専門家・職人の方々の力によって創り上げられています。日商エステムグループが手がけるマンションは、独自の品質基準の徹底と厳格な自社検査、行政や第三者機関の検査、そして顧客による検査という3段階のチェックを経て完成しています。 (2)大規模修繕工事…「生まれ変わる」マンションづくりを通して、いつも一歩先を行くサービスを提供しています。建物が人間の創作物である以上、必ずアフターメンテナンスが必要になります。新築マンションを熟知し、多くの実績を積み上げてきた同社では、オーナーや住居者の意見やニーズを反映したマンションの大規模修繕工事や各種建物の改修工事を行っています。また、質の高い工事を行うと共に、住人の方の生活に与える影響を最小限に抑えて、説明・報告を誠実に実行することを大切にしています。マンションや建物の大規模修繕工事、改修工事など、建物を未来につないでいくために、資産価値向上へのメンテナンスを遂行します。 |
| 代表者 | 大塚 正行 |
| URL | https://www.etech-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 13,032百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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