正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
スクラムマスター ※プライム上場企業で事業のグロースにかかわる!/在宅勤務可
~品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業/東証プライム上場/「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎~
■業務内容:
スクラムマスターとしてスクラムチームに入っていただきます。お客様のアジャイル開発を円滑に進めることはもちろん、その後も継続して内製化できるようにアジャイル・スクラムの浸透させるためのリードも行っていただきます。
■業務詳細:
お客様が事業を遂行するうえでの課題の特定と整理をおこなったうえで、主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。将来的には、お客様の参謀のような立ち位置で経営戦略にまで関与する関係を構築していくことを目指します。
お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ
戦略遂行のための機能要件を定義
お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整
スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード
スクラムイベントのファシリテーション
- プランニング
- デイリースクラム
- レビュー
- ふりかえり
- バックログリファインメント
新規アプリケーションの開発
既存アプリケーションにおける新機能の開発
運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取
■魅力:
・ 事業のグロースにかかわることができる
LIRにも掲げている、当社事業の最重要テーマをグロースさせる一翼を担います
・プライム上場の安定感×ベンチャーのスピード感
L大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができます
・高い昇給率
L成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度が整備されております
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■新宿第1オフィス 住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):485,067円~957,600円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:126,600円~237,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■その他固定手当:確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月30,600円(正社員) 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 ※条件による <教育制度・資格補助補足> ・入社後5営業日の研修制度あり ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・技術勉強会・社内交流会 <その他補足> ・給与改定年2回 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当、在宅勤務手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など ※定年について:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土・日)/祝日/病気・看護休暇/年末年始休暇/有給休暇(10日~20日)/弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発リード経験 ・アジャイル手法をつかった開発プロジェクトへの参画経験 ・以下いずれかのオブジェクト指向言語での開発実務経験 └Python、Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript ■歓迎条件: ・プロダクト、サービスの開発からリリースまでの戦略策定、実行に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1313 埼玉県狭山市大字上赤坂608-13 |
| 事業内容 | ■会社概要: ・当社は埼玉県狭山市に位置し、マンション・ビル等のアルミ製の手摺や、金物を中心とした建築資材の設計・製造・取付工事を行っている会社です。 ・当社の不動産事業部では”アバンティオホーム”を屋号とし、不動産売買や仲介・リフォーム工事など、地域の皆様の暮らしに関わるサービスを幅広くご提供いたします。 ■事業内容: ・建設金物の設計、制作、組立、施工 ・不動産の売買、賃貸、仲介業 ・リフォーム工事等の請負、仲介、斡旋 ほか ■特徴・強み: ・高い技術力と設備完備により作り出された高品質な建築金物や建設資材が評価され、ハウスメーカーや商社、大手建設業者等からの安定的な受注をいただいております。特にアルミ製の手摺が売上の約8割を占めており、売上拡大を実現しております。 ・街中のマンションやオフィスビルなど、当社で製造したアルミ手摺等は多くの建物で使用されています。今後とも当社事業を通して人々の暮らしや街づくりに貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| URL | https://www.avantio-home.com/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 337百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 以下の業界にて事業会社、大手・中堅SIer等幅広いポートフォリオを形成 ・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信 ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
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株式会社アンドエスティHD
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