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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪／大東】経営企画／事業推進◆KPI管理や広報PR◆設立60年以上の安定物流企業◆年休125日
～全国55拠点／物流インフラ支える経営企画・事業推進／社員の裁量大きく意見が通る風通しの良さが特徴～
■業務概要
当社グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携しながら事業推進や経営企画業務をお任せします。具体的には、グループ各社の運営支援、KPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案、業務改善の企画推進に加え、グループ全体の認知度向上を目指した広報・PR戦略やブランディング施策も推進します。横断的なプロジェクトをリードし、組織の成長を加速させる役割です。
■業務詳細
・グループ各社の業績データ・KPIの収集、分析、可視化
・現状課題の抽出と経営層へのレポーティング
・経営戦略・中長期計画の立案と実行支援
・業務フローや運用体制の改善提案、プロジェクト推進
・グループ全体のブランディング、広報・PR活動の企画・実行
・組織横断的なタスクフォースや各種プロジェクトの推進
■扱うサービス
倉庫事業・運送事業・3PL事業等、全国ネットワークを活かした物流サービス全般を扱います。
■組織構成
経営企画、広報、事業推進等の各専門性を持つメンバーで構成されています。
■業務の魅力
自身の提案がダイレクトに経営に反映される環境で、裁量大きく、幅広い業務領域に関われます。業績好調により賞与・昇給も高水準です。
■教育体制
管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修等、キャリアに応じた教育プログラムが充実しています。資格取得支援や研修参加も会社が全額負担します。
■就業環境
リモートワークやフレックス導入、各種手当や福利厚生も整備。年間休日125日、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
経営層直下の業務のため、将来的には経営幹部や事業責任者へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
設立以来成長を続けており、最新の物流ITやエコ対応など業界変革にも積極的。社員一人ひとりの意見や提案が事業成長に活かされる社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ バイク・自転車通勤可能？ マイカー通勤？応相談 ※駐?場の空き具合による為 ＜転勤＞ 有 今後スキルアップや営業規模拡大により転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当（住宅手当・役職給・役割給）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～383,600円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 244,100円～483,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。昨年度賞与は前年?平均40%アップ、昇給率も平均4%。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：諸手当に住宅手当含む 寮社宅：借り上げ社宅有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年後から発生 ＜定年＞ 60歳 再雇用により65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり。会社が認めた資格やセミナーは全額会社負担。 ＜その他補足＞ リモートワーク可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（会社が必要と認めた資格やセミナーは全額負担）、研修支援制度、永年勤続表彰制度、従業員専用駐車場あり、オフィスカジュアル、単身赴任手当、出張手当、役職手当、役割手当、交替勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期4日、年末年始4日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験 ■歓迎条件： ・数値データに基づいた戦略立案経験、ブランディングやPRの知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0023 大阪府大東市南新田1-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所、14ヵ所に営業所を展開しています。 「倉庫事業」 : 全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しています。 「運送事業」 : 当社では、安全と環境への配慮を重点において事業を行っています。運転手教育を徹底し、デジタルタコグラフ等の最新機器を導入し、安心・安全輸送を提供しています。 「3PL事業」 : 日常の受注業務の代行から物流センターの運営まで、お客様のさまざまなニーズにお応えする中で大切にしているのは「お客様の立場に立った」物流業務です。商品の特性や取扱いをしっかりと把握して輸送・保管することはもとより、情報管理の徹底やイレギュラー発生時の対応、お届け先様の顧客満足など、さまざまな視点でお客様の立場に立って業務を推進しています。 ■ビジョン： 「人の手から人の手へ」を原点に「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求します。 高い品質とローコストはもちろんのこと、ソフト・ハード両面から、より顧客満足度の高いロジスティクスサービスを提供し、『お客様から最も信頼される』Logistics Service Companyを目指します。 また、物流や各種事業において蓄積したノウハウや強みを活かし、事業として社会的課題の解決に取り組んでまいります。広い視野を持ち、地域とも連携しながら新たな事業を生み出すことで、グループとしての成長を目指します。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.settsu-soko.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,080百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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