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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【墨田区】教育サービスの法人営業◇幼稚園などへ自社英会話教室等の企画・提案◇業界未経験可
幼稚園・保育園・こども園などの教育施設に対して、当社が提供する英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなどの課外教室の導入を提案する営業ポジションです。
園の教育方針や保護者ニーズを踏まえ、最適なプログラムを企画・提案し、導入後の運営サポートまで一貫して関わります。
子どもたちの学びの機会を広げる、教育的意義の高い仕事です。
■職務詳細
◇園への訪問・ニーズヒアリング
担当エリアの幼稚園・保育園を訪問し、園長先生や担当者から「課外活動の充実」「保護者ニーズ」「既存プログラムの見直し」などの課題を伺います。
◇課外プログラムの提案
英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなど、園の方針や子どもたちの年齢に合わせて最適なプログラムを提案します。
提案資料の作成や、導入後の運営イメージの説明も行います。
◇契約・導入準備のサポート
契約手続き、スケジュール調整、講師の配置、教室スペースの確認など、導入に向けた準備を園と連携しながら進めます。
◇導入後のフォロー
開講後の運営状況の確認、保護者説明会のサポート、追加提案、改善提案など、長期的なフォローを行います。
園との信頼関係を深めながら、継続的な取引に繋げます。
◇イベント・体験会の企画
園内での体験レッスンや説明会の企画・運営を担当します。
園児や保護者にサービスの魅力を伝える重要な役割です。
■業務の特徴
<園の教育づくりに直接関われるポジション>
幼稚園や保育園にとって、課外活動は園の魅力をつくる大切な要素です。
この仕事では、園長先生や担当の先生と話し合いながら、「どんな学びを子どもたちに届けたいか」を一緒に考え、英会話やダンス、そろばん、プログラミングなど、園に合ったプログラムを提案します。
あなたの提案がそのまま園の教育の一部になり、子どもたちの成長につながっていく、そんな“教育の現場を動かす実感”を得られる仕事です。
<提案力・コミュニケーション力”が実践で磨かれる環境>
体験レッスンの案内、保護者へのカウンセリング、講師との連携、イベント企画など、幅広い業務を経験できます。営業スキルだけでなく、教育サービスの理解、コミュニケーション力、企画力など、キャリアの土台になる力を実践的に身につけられます。
未経験からでも成長できる研修・サポート体制が整っています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本統括本部 住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~170,000円 その他固定手当/月:200,000円~240,000円 <月給> 350,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※その他固定手当:職能給 ■昇給:年1回(社内規定あり) ■賞与:年2回(社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■当社規定による 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■育休後時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■改善提案制度 ■サンクスカード・グッドジョブカード ■忘新年会費用・インフルエンザ予防接種費用補助 ■ジョブリターン制度 (海外留学や出産などで退職したのち、退職時の待遇で復職が可能) <当社ならではの福利厚生も充実> ■セイハファミリークラブ(社員割引制度) 社員本人の子どもは当社のレッスン(英語・ダンス・そろばん・プログラミング)を月謝無料で受けられます。 ・入社半年経過後入会可 ・社員本人の三親等:半額 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始・夏季休暇あり ■有給休暇は入社半年経過後に10日付与 ■産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇もあり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験可> ■必須要件: ・営業経験または顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・ストレス耐性が高く、冷静な対応ができる方 ・電話・アポからの営業活動に抵抗がない方 ■歓迎要件: ・医療系・通信系など高負荷環境での営業経験 ・保育施設・教育業界への法人提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイハホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。 0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。 今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。 ■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧: ・英会話教室事業 ・保育事業 ・ダンス教室事業 ・そろばん教室事業 ・カルチャー教室事業 ・プログラミング教室事業 ・オンライン英会話事業 ・留学事業 ・オリジナル英語教室教材の企画・製作 ・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営 ・株式会社テスコ(テスコ英会話スクール)の運営 ・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY(KGG)の運営 ■事業所: ・本社/福岡市博多区店屋町1-35 ・東京/東京都墨田区太平4-1-3 ・名古屋/名古屋市中区栄2-3-6 ・大阪/大阪市北区中之島3-3-3 ・長崎/長崎市茂里町1-55 ■経営理念:次代を担う子どもたちに何を提供できるか? 当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか?」と疑問符で始まります。 与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。 (1)わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します (2)わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します (3)わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します (4)わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します (5)わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiha.com/company/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,827名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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