正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【品川】IT部門責任者／IPOを見据えた体制強化／通常オペレーションの品質向上◆土日祝休み
＜IT部門での豊富な実務経験をお持ちの方へ／洋上風力発電事業で世界トップクラスのリーディングカンパニー＞
■募集背景
◇責任者不在により、現在、業務委託会社及びメンバークラスの社員のみで運営していますが、全体を取りまとめる人材が欠かせない状況です。
◇業務分析の結果、インフラ、アプリ開発、セキュリティ、サポート等、広範囲での管理不全とリソース不足が課題です。加えて、IPOを見据えた体制強化が必須となっています。
◇国内外のチームを統率して実務をリードし、組織の標準化を推進できる高いマネジメント力を備えた人材が不可欠です。業務効率を最大化し、上場に耐えうるIT体制を構築するため部門長を募集いたします。
■業務内容
IT部門の強化フェーズにあります。まずは通常オペレーションの品質向上と優先順位の明確化により、着実に成果を出す体制を構築します。
＜具体的には＞
◇ヘルプデスクの統括：業務の標準化や外部委託先の管理を行います。単なる管理に留まらず、必要に応じて自ら実務に携わりながら全体を最適化します。
◇国内インフラ・ネットワーク管理：拠点インフラの構築・運用を統括。ベンダー管理に加え、障害時の一次切り分けや現場支援など、実務を伴う柔軟な対応が求められます。
◇自社システムの国内展開・保守：海外グループ会社が開発したシステムの国内導入を推進。グローバルと国内の「橋渡し役」として、マニュアル整備やユーザーサポートを担います。
■歓迎条件
・IPO準備、内部統制、監査対応の経験
・基本情報技術者試験、またはそれに準ずる資格
■当社の魅力
◇世界最大級のクレーンを2台保有し、エネルギー・インフラ関連など世界中の国家産業基盤プロジェクトを国内外40拠点以上のネットワークで支えています。
◇洋上風力発電のリーディングカンパニーとして、世界1,300名の精鋭と最先端のエネルギー事業を推進しています。
◇IPOという転換点を迎える今、会社の成長を最前線で牽引したい挑戦意欲のある仲間を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 786万円～1,251万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～1,043,000円 ＜月給＞ 585,000円～1,043,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月前後を年2回支給で計1.5～2ヶ月分）※過去実績 ■昇給：会社の業績・個人の能力により査定 ※時間を超過した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円／人 寮社宅：単身寮（川崎） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT ◆資格取得補助 ＜その他補足＞ ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆単身寮（川崎） ◆福利厚生施設 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆フリードリンク ◆オフィスグリコ設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆完全週休2日制、土日祝日休み ◆年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆振替休暇制度、代休制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT部門での実務経験（目安10年前後） ・チーム立上げ経験 ・異なる立場にある国内外の各組織を繋ぎ、課題発生時も「どう解決するか」を前向きに議論できる高い調整力 ・標準化・品質向上：属人化したIT業務の整理・可視化、運用プロセスの標準化とオペレーション品質を向上させる完遂力 ・実務リード能力：現場の一次対応かブラッシュアップまで自ら手を動かしつつ最適解を導き出す技術的判断力 ・グローバル連携：海外チームとの連携に必要となるビジネス英語力 ※歓迎条件は職務内容欄に記載 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語力（ビジネスレベル、または抵抗がない方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DENZAI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒050-0086 北海道室蘭市大沢町1-2-8 |
| 事業内容 | ■DENZAIグループについて 創業50年超、2026年3月より三菱HCキャピタルの持分法適用会社となり、さらなる盤石な経営基盤を確立しました。国内最大級の重機保有数を強みに、半導体工場などの国家プロジェクトや、世界が注力する「洋上風力発電」分野にも進出し急成長中。世界各地に1,300名以上の従業員を擁し、国内外40拠点以上を展開する組織で、揺るぎない安定性とグローバルに挑む刺激の両方を享受できる環境です。 ■圧倒的な実績と強み ◇盤石な組織：1972年創業。国内外に1,300名以上の精鋭と40拠点以上のネットワーク ◇国内随一の揚重能力：移動式クレーンとして世界最大級、2,500tクローラークレーン2台を擁し、保有総トン数は国内屈指 ◇成長市場：陸上・洋上の風力発電建設において、搬入から据付まで一貫対応 ◇国家プロジェクト：北海道新幹線延伸工事や千歳市の大型半導体工場建設にも参画 ◇グローバル展開：シンガポール大手クレーン会社の買収等により、世界規模での受注も加速 ■事業内容 各種プラント建設工事／機器組立据付及び解体工事／土木建設請負工事／骨建方一式／建設用重機の賃貸／前各号に付帯する一切の業務 国内におけるグループの戦略策定ならびに経営管理および技術研究開発業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.denzai.group/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,317名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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