【カバー株式会社】【新組織立ち上げ】エンジニアリングマネージャー（バックエンド）◆「ホロライブプロダクション」運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【新組織立ち上げ】エンジニアリングマネージャー（バックエンド）◆「ホロライブプロダクション」運営企業


■概要
横断組織のエンジニアリングマネージャーとして「ホロプラス」アプリや、統合ID・認証基盤である「ホロライブアカウント」の開発を中心に、新組織の開発生産性とケイパビリティを最大化することがミッションです

■業務内容
・新組織の構築とマネジメント
プロジェクト単位の組織を機能別組織へと統合・再編し、中長期的な開発ロードマップを策定
エンジニアの育成、目標設定、評価を通じたキャリア開発の支援
・バックエンド主導のプラットフォーム刷新
認証基盤、決済連携、グローバルCRMなど、複雑な機能開発における技術的な意思決定とリード
アーキテクチャのリアーキテクチャ推進および、コードレビューを通じた品質担保
・開発生産性の最大化
SPACE指標等を用いた生産性の測定・分析と、具体的な改善施策の主導

■開発言語、技術スタック
言語：Go、TypeScript、Node.js、SQL
データストア：MySQL、DynamoDB、Redis
インフラ：AWS（ECS、Lambda、RDS（Aurora）、S3、ElastiCache）、Firebase、Cloudflare、GCP
その他：Datadog、GitHub、Slack、Notion

■仕事環境
チームでは、常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です。AIも開発に付随する業務全般で活用しており、PdM業務なども含めて幅広い領域で有効利用しています。私たちはアジャイルの原則を理解した上で、アジャイル開発を採用し開発を進めています。心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツールGatherなどを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています。社内でも特にスタートアップカルチャーを体現しており、チーム内で事業の目標管理（MBO、OKR）を行い、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています。セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています。プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てることに努めています。その為、必要に応じ部門や役割を越えて横断的に業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】