【株式会社ベイカレント】【労務経験歓迎】人事労務・制度企画／リーダ候補◆東証プライム上場◆裁量権◎◆BC【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【労務経験歓迎】人事労務・制度企画／リーダ候補◆東証プライム上場◆裁量権◎◆BC


◎高年収とWLBの両軸を叶えられる
◎労務の実務経験歓迎、約6,000名規模の東証プライム上場企業で業務設計や人材マネジメントの経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる
◎毎年120％の企業成長を実現、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業

■業務内容
当社コーポレート部にて、社会保険・給与計算・勤怠等の定常オペレーションを統括し、安定運用と品質向上に向けた業務設計・改善を推進いただきます。あわせて、就業規則等の各種規程の整備・改定をリードし、監査対応を含む上場企業としてのガバナンス強化に貢献いただきます。さらに、福利厚生や働き方に関する制度の企画・設計から運用定着までを主導し、事業成長に耐えうる労務基盤の構築を担っていただきます。加えて、チームの人材マネジメントにも幅広く関与いただきます。
■業務内容詳細
・勤怠管理／給与計算／社会保険手続き／入退社対応等の人事労務オペレーションの運用および高度化・改善
・新規業務プロセスの構築、標準化（業務フロー整備、運用設計等）
・業務改善の企画・推進（生成AI等の活用を含む）
・福利厚生制度の企画
・メンバー層のマネジメント業務　等

■組織体制
30名規模

■魅力
当社は「Beyond the Edge ～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場しながらも、継続的に成長を続けています。バックオフィスにおいても日々自ら変化を起こし、部門機能の強化に取り組んでいます。
当社の平均年齢は30代前半で、コーポレート部門には経験豊富なメンバーが在籍しており、年次や役割に応じて幅広い層が活躍しています。意思決定者との距離が近い環境で、業務プロセスの設計・改善やAI導入など、高付加価値な取り組みにも挑戦可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】