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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京/日本橋】産業用機械商社のルート営業※大手電力・石油化学・食品会社との取引多数
【仕事内容】
発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。
当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ(流体の流れを調整する装置)、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。
「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。
【具体的な業務内容】
定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。
納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。
【営業スタイル】
既存顧客:約7割
新規顧客:約3割
新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。
(1) 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風
当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。
「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」
といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。
中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、
それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。
自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、
一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。
(2)地域密着型の営業体制
四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。
今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。
(3) 機械+工事までをトータルで提案できる強み
2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。
これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。
【組織体制】
<東京営業部第一課>責任者1名・メンバー4名(うち1名営業アシスタント)
<東京営業部第ニ課>責任者1名・メンバー6名(うち1名営業アシスタント)
※20代・30代のメンバーが中心となり日々業務に励んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間:賃金相違なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋2-2-6 日本橋通り二丁目ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線東京駅 徒歩7分 東京メトロ東西線日本橋駅 徒歩1分 <転勤> 当面なし ・本人の意思確認の上で転勤の可能性有り。(大阪/大阪市、東京、香川/丸亀市、福井/敦賀市、広島/広島市、新設営業所) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 その他固定手当/月:68,000円 <月給> 278,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・月給×12ヵ月+賞与(年2回) ・昇給年1回、賞与年2回 ・賞与実績:6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:会社規程による 住宅手当:10,000円/月(独身宿舎利用者には支給無し) 寮社宅:施設 独身宿舎(会社規程による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【充実の研修制度】 ■入社半年~1年程度は、先輩社員との同行で業務を覚えて頂きます。 ■必要であれば外部の研修も受けて頂きます。 ■一人立ちできるまでは責任を持って育てるのが当社の方針です。 <その他補足> 各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、共済会、法定外労災、団体保険 ■家族手当 配偶者手当:20,000円、扶養手当*1:10,000円/人 ■住宅手当*2 本人:10,000円、扶養家族:5,000円/人 *1 健康保険の被扶養者1人につき(配偶者を除く) *2 独身・転勤宿舎入居者、兼務役員を除く従業員対象 ※上記いずれも会社規定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇制度、プレミアムフライデー |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※ 【応募条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験(個人/法人/業界不問) ◎この仕事に向いている人 ・短期的な成果よりも、人と人とのつながりを大切にした営業をしたい方 ・決められたやり方だけでなく、自分で考え、工夫しながら仕事を進めたい方 ・専門知識はこれからでも、素直に学ぶ姿勢を持って取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三興商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8041 静岡県静岡市駿河区中田1-5-3 石田街道ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築工事における施工管理、営業(取扱商品:金属屋根、外壁、固定柱脚、金属製建具、木製建具、EXP金物、 体育館床、体育器具、ステンレスプール、乾式タイル、木造大断面等) ■当社の強み: ・当社では、公共・民間を問わず建築工事における施工管理、営業に携わらせていただいております。設計・建築事務所さまのご要望にお応えすべく、常に最適・最新のご提案をするよう心がけております。 ・設計・デザインを理解した最適な提案力、緻密な施工技術力と管理体制が、私たちの強みです。 ・当社の仕事は、大きな建物を建築するお客さまの想いや夢を受け止め、最適な建築資材や人財を提案し提供することを通じて形にしていく仕事です。お客さまに高い次元で喜んでもらうためには、不可能と思われることでも果敢に挑戦し、人に喜ばれるための知恵を自分で出し、工夫し、行動しなければなりません。それは決して楽なことではありませんが、達成されたときの喜びは格別であり仕事の真の楽しさであると社員は言います。お客さまからも、会社からも高い評価を得られることでさらなるモチベーションアップに繋がります。このような社員に支えられているからこそ当社の仕事はお客さまにとても喜ばれるのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.35s.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,620百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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