【ナウビレッジ株式会社】【前給考慮】PM◆2025年上場/成長企業×少数精鋭で裁量大/戦略設計から改善まで一気通貫【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【前給考慮】PM◆2025年上場/成長企業×少数精鋭で裁量大/戦略設計から改善まで一気通貫


～2025年上場×年110％成長／HubSpot国内上位Diamondパートナーへ／導入から定着まで一気通貫で担うPM募集／平均残業25h・年休125日～

■同社について
2025年4月上場、広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。創業約4年半で上場を果たし、上場後も4～5期連続で約110％成長を継続。
代表が人材出身なことから人材業界向けマーケティング領域でトップシェアを誇り、業界・規模を問わず400社以上を支援しています。

｜HubSpot支援の強みと募集背景｜
2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。現在は上場や昇格を背景に、紹介や自社メディア経由の問い合わせが急増中のため、体制強化を進めております。

■業務内容：
HubSpot導入・活用支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび構築ディレクションを担当します。

HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はこれらを網羅的に経験しながら、適性や強みに応じて専門性を深めていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。

〈業務詳細〉
・要件定義、導入目的・スコープ整理、プロジェクト計画策定
・スケジュール／タスク／品質管理、進捗・課題・リスク管理
・クライアントとの定例MTG、折衝、合意形成
・CRM設計・構築のディレクション（プロパティ、パイプライン、ワークフロー、自動化、データ移行等）
・必要に応じた実作業での構築対応
・リリース管理、トレーニング実施、運用定着支援
・効果測定、改善提案、追加施策の企画

■組織構成
15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名）
平均年齢：20代後半～30代前半／男女比6:4
役員含めワンフロアで風通しの良い環境です。

■働き方
・平均残業25.8H、年間休日は125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与。産休・育休の取得実績・復帰率100%。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】