正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】DX推進担当／公式アプリやWEBシステムの企画・推進◆大規模顧客基盤で成長できる環境
【数千万人規模の顧客体験を創出／DX戦略部／大規模PJ推進・新規価値創造／社会貢献性の高いデジタル施策をリード】
■業務概要
当社DX戦略部にて、公式アプリやマイページなどのWeb系システム、SaaSサービスに関するプロジェクト推進、およびリリース後のプロモーション企画全般を担当していただきます。ビジネス部門・IT部門と密接に連携し、デジタル技術を駆使した業務改革や新たな顧客体験の創出をリードするポジションです。
■業務詳細
・お客さま向けアプリの新機能開発や既存システム改修における要件定義、工程管理
・ベンダーコントロールおよび社内関連部署との調整業務
・UX（ユーザー体験）向上に向けた施策の企画、推進
・サービス利用促進策（キャンペーン、機能訴求等）の立案と実行
・ビジネス部門やIT部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・システム開発における協力会社とのコミュニケーション、進捗管理
・顧客の声や市場トレンドの分析、改善提案の推進
■扱うサービス
公式アプリ、マイページ、各種SaaSサービス、顧客向けWebシステム等が中心です。
■組織構成
DX戦略部は、ビジネス部門とIT部門を横断し、プロジェクトマネージャー、エンジニア、UXデザイナーなど多様な専門性を持ったメンバーで構成されています。
■業務の魅力
数千万人規模の顧客データを活用し、社会貢献性の高いサービス開発に携われます。自らの企画がダイレクトに顧客体験向上につながるやりがいがあります。
■教育体制
入社時研修やOJTを中心に、プロジェクト推進や最新デジタル技術に関する研修機会も豊富です。
■就業環境
フレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視できます。
■想定されるキャリアパス
DX戦略部での実績をもとに、プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者など、事業推進の中核人材として幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は日本有数の生命保険会社として、顧客中心のDX推進に注力し、最新技術と大規模な組織力を活かした新しい価値創出に挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（大崎） 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため全国転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大で月27,000円支給（社内規程による） 寮社宅：都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。 社会保険：健康保険は「共済組合」となります。 退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社所定の研修 部外委託研修参加可能 ＜その他補足＞ ■制度： ・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など ■諸施設： ・社宅（世帯用・独身用）、レクリエーション施設、付属医療機関（逓信病院、郵政健康管理センター） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇日数は入社月により異なります（4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数） 特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・ITに関する基礎知識 ・社内ツールの導入推進や利活用促進経験 ■歓迎条件 ・プロジェクト推進（例：スクラムマスター）経験 ・複数部門との連携・調整や協働によるプロジェクト推進経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ・新たなチャレンジを胆力をもってこなせる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8794 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： ・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供 ・新商品・サービス企画 ■事業詳細： ・生命保険商品（終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等）の引受け ・資産の運用（ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務） ■商品ラインナップ： 終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など ■事業、商品の特徴： 全国に広がる郵便局ネットワーク（19,981の郵便局）とかんぽ生命の拠点（626のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店）を通じて、約1,692万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。 個人営業においては、626のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。 法人営業においては、全国の主要都市に支店（直営店）を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。 ■ビジョン： 「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。 1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 500,000百万円 |
| 売上 | 6,165,335百万円 |
| 従業員数 | 17,952名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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