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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【IT未経験・元公務員歓迎】システム導入・運用担当（自社サービス）◆NTTデータG／地方公共団体向け
◎IT未経験歓迎・元公務員の活躍実績多数／IT業界トップのNTTデータG／「子育てサポート企業」認定企業
◎フレックス／所定労働7.5h／住宅手当有
■業務詳細
当社が開発から一貫したトータルサポートを行っている、地方公共団体向け自社システム「WizLIFE（ウィズライフ）」の導入～保守・運用を担っていただきます。
顧客は関東の地方公共団体となります。
導入した新しいシステムを適応させるため、ヒアリングや様々な問い合わせから検証を行い、スムーズな運用に向けた支援を行っていきます。お客様と会話しながら問題を解決していく仕事で、1年通じて自治体の業務フロー・処理月を理解しながら、幅広い経験を積んでいただきます。
＜商材＞
WizLIFE：https://www.jip.co.jp/product/wizlife/
市区町村で管理される様々な業務機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。
当社が50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と操作性に優れた画面設計により、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。
■魅力
・自社開発システムのため、裁量を持って提案・対応できます
・2030年の行政システム標準化の過渡期という貴重なフェーズに携わることができます
・要件定義～導入～運用保守まで一気通貫で経験を積めます
・「永遠になくならない仕事」であり、長く経験を積むことができます
・自治体業務システムという国民の生活に近い社会インフラを支えるやりがいがあります
■入社事例
IT未経験の方も活躍しております。
自治体のシステムの知見が必要なため、公務員として自治体システムの知見がある方も活躍いただいております。
自社システムであり説明書やノウハウは豊富にあり、難しいプログラミング等は発生しないため、早期キャッチアップが可能です。
■配属組織
首都圏ソリューション統括部（エンジニア 約75名）
コミュニケーションは活発で、自治体業務に詳しいメンバーも多く、知識を共有し合える環境です。
■働き方、福利厚生
・フレックス勤務
・所定労働7.5h
・住宅手当有
・中抜け、早上がり等柔軟な働き方可能
∟子育てや介護との両立が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇格（各種審査有り）有り。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※ビル敷地内に専用喫煙場所有り。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当：支給条件を満たした場合、最終学歴卒業後 8 年目まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給、交通費別途支給 住宅手当：支給条件を満たした場合最終学歴卒業後 8 年目まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。 ・技術/営業/DX等専門スキル向上研修 ・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数 ＜その他補足＞ 諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」あり 等。 施設：健保契約保養所、基金契約保養所 その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み、年末年始休暇6日、有給休暇、産休育休 ※案件対応などによる休日勤務の可能性ありますが、原則代休取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須経験：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・自治体向けシステムの開発・導入・運用のご経験 ・SQLを用いたデータベース業務のご経験 ・何らかのパッケージシステムの導入・カスタマイズのご経験 ・公共団体でのご就業経験（特に住民記録、税業務に関する領域経験歓迎） ■歓迎要件： ・自治体業務（住民税・国保・固定資産税等）の知識をお持ちの方 ・公共系システムに関する何らかの業務経験 ・公務員から民間企業へチャレンジしたいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 事業内容 | ■企業理念：「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」 ■社員信条 1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします 2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します 3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります ■Group Vision：「Trusted Global Innovator」 ■JIP Vision：「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」 ■業務内容：金融・証券・公共・産業・ＢＰＯの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。 ■会社概要・特徴 ●創立：1962年（昭和37年）。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。 ●パイオニア：1971年に日本発の商用オンラインサービス（TSS）を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。 ●3500社：これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、ＢＰＯ合わせて3,500社以上に達しています。 ●NTTデータグループ：2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。 ●クラウドサービス：JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。 ■金融事業部 Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 2,460百万円 |
| 売上 | 36,816百万円 |
| 従業員数 | 1,512名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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