正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
フルスタックエンジニア◆立ち上げ~成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休
【東証グロース上場/国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供/安定した経営基盤と高い成長性を両立】
■会社・事業紹介
私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ(0→1)と、成長期プロダクトの拡大(1→10)を同時に進めています。
少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。
■募集背景
私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。
エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。
現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。
■業務内容
・プロダクトの設計・開発(Golang / TypeScript / React など)
・UX・情報設計(OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義)
・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善
・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応
・他部門(PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど)との連携
・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備
「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。
■働く魅力/得られること
・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です
・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます
・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります
・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります
・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3リモート、週2はチームで曜日を合わせて出社 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 経験やスキルにより考慮致します <賃金内訳> 月額(基本給):384,760円~693,600円 <月給> 384,760円~693,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年1回 業績連動型賞与が年1回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月50,000円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度、外部研修受講補助制度あり ・資格取得支援制度(受験料会社負担、合格祝い金支給あり) <その他補足> ・出産・育児支援(産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用支援制度 等)※男性取得実績あり ・介護支援(介護休業制度、介護短時間勤務制度) ・フリードリンクサービス ・休憩室(マッサージチェア、フィットネスマシンあり) ・関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス利用可能 ・従業員持株会制度(会社奨励金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期3日 年末年始5日 その他(夏季3日:(7/1~9/30の間に3日間)) ■有給休暇※有給消化率85% 入社半年経過時点10日 入社後6ヶ月間は月毎に1日特別休暇付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験(経験年数3年以上。バックエンド/フロントいずれか得意で全体像理解あり) ・未確定仕様や変化のある環境での開発経験 ・障害対応や原因調査の実務経験 ■歓迎条件: ・フロント/バック/インフラをまたいだ開発経験 ・パフォーマンス改善や監視基盤構築の経験 ・スモールチームでのプロダクト開発経験 ・顧客やデータを基にした改善提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユミルリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F |
| 事業内容 | ■メッセージングソリューションを軸に、多彩な事業を展開 当社は、メッセージングプラットフォーム「Cuenote(キューノート)」によって、企業・団体と社会・個人をつなぐ メッセージングソリューションを提供する会社です。さまざまな場面やニーズに対応する各種サービスで、 企業情報の「発信」や「収集」、「分析」を効果的に進めるお手伝いをしています。 ■メッセージングソリューション事業(Cuenote(キューノート) コミュニケーションを最適化するメッセージングプラットフォーム。メールやSMS配信などによりサービスを提供しています。 ・CuenoteFC …メール配信システム ・CuenoteSR-S …メールリレーサーバー ・CuenoteSurvery …アンケートシステム ・CuenoteSMS …SMS配信サービス ・Cuenote安否確認サービス ■誰もが働きやすさを実感する環境を目指しています 家庭をもったり両親の介護が必要になったりすると、勤務地や就業時間が制限され、働くこと自体が難しくなる場合も あります。社員を取り巻く環境は人によってさまざま。私たちは、性別や各々の環境を問わず、それぞれのライフイベントと 共存しながら、社員全員が安心して働き続けられる環境をつくり続けていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 亘 |
| URL | https://www.ymir.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 273百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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