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【ユミルリンク株式会社】フルスタックエンジニア◆立ち上げ~成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休【転職支援サービス求人】(正社員)

ユミルリンク株式会社 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40081393
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


フルスタックエンジニア◆立ち上げ~成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休


【東証グロース上場/国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供/安定した経営基盤と高い成長性を両立】

■会社・事業紹介
私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ(0→1)と、成長期プロダクトの拡大(1→10)を同時に進めています。
少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。

■募集背景
私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。
エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。
現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。

■業務内容
・プロダクトの設計・開発(Golang / TypeScript / React など)
・UX・情報設計(OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義)
・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善
・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応
・他部門(PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど)との連携
・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備
「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。

■働く魅力/得られること
・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です
・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます
・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります
・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります
・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇の変更なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-2-1
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
週3リモート、週2はチームで曜日を合わせて出社

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
経験やスキルにより考慮致します

<賃金内訳>
月額(基本給):384,760円~693,600円

<月給>
384,760円~693,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年1回
業績連動型賞与が年1回支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 月50,000円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助制度、外部研修受講補助制度あり
・資格取得支援制度(受験料会社負担、合格祝い金支給あり)

<その他補足>
・出産・育児支援(産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用支援制度 等)※男性取得実績あり
・介護支援(介護休業制度、介護短時間勤務制度)
・フリードリンクサービス
・休憩室(マッサージチェア、フィットネスマシンあり)
・関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス利用可能
・従業員持株会制度(会社奨励金あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期3日
年末年始5日
その他(夏季3日:(7/1~9/30の間に3日間))
■有給休暇※有給消化率85%
入社半年経過時点10日
入社後6ヶ月間は月毎に1日特別休暇付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発経験(経験年数3年以上。バックエンド/フロントいずれか得意で全体像理解あり)
・未確定仕様や変化のある環境での開発経験
・障害対応や原因調査の実務経験

■歓迎条件:
・フロント/バック/インフラをまたいだ開発経験
・パフォーマンス改善や監視基盤構築の経験
・スモールチームでのプロダクト開発経験
・顧客やデータを基にした改善提案の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ユミルリンク株式会社
所在地 〒151-8583
東京都渋谷区代々木2-2-1
事業内容 ■メッセージングソリューションを軸に、多彩な事業を展開
当社は、メッセージングプラットフォーム「Cuenote(キューノート)」によって、企業・団体と社会・個人をつなぐ
メッセージングソリューションを提供する会社です。さまざまな場面やニーズに対応する各種サービスで、
企業情報の「発信」や「収集」、「分析」を効果的に進めるお手伝いをしています。

■メッセージングソリューション事業(Cuenote(キューノート)
コミュニケーションを最適化するメッセージングプラットフォーム。メールやSMS配信などによりサービスを提供しています。
・CuenoteFC …メール配信システム
・CuenoteSR-S …メールリレーサーバー
・CuenoteSurvery …アンケートシステム
・CuenoteSMS …SMS配信サービス
・Cuenote安否確認サービス

■誰もが働きやすさを実感する環境を目指しています
家庭をもったり両親の介護が必要になったりすると、勤務地や就業時間が制限され、働くこと自体が難しくなる場合も
あります。社員を取り巻く環境は人によってさまざま。私たちは、性別や各々の環境を問わず、それぞれのライフイベントと
共存しながら、社員全員が安心して働き続けられる環境をつくり続けていきます。
代表者 代表取締役社長 清水 亘
URL https://www.ymir.co.jp/
設立 年1999年7月
資本金 273百万円
売上 -
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳
主要取引先 -
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