【株式会社マックスサポート】【物流・軽作業】人材派遣営業／コーディネーター（マネージャー）★年4回査定で早期キャリアUP★【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【物流・軽作業】人材派遣営業／コーディネーター（マネージャー）★年4回査定で早期キャリアUP★


【同社の魅力】
・グループ年商100億円の安定基盤
・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる
・地域密着型営業で提案しやすい
・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能

■業務詳細
物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。
倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。
地域密着で生活インフラを支える物流現場の人手不足や課題解決に携わるため、社会的意義ややりがいを感じやすいです。

まずは現場業務に慣れていただき、徐々にプレイングマネージャーとして動いて頂く想定です。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指して頂きます。

＜業務詳細＞
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー

▼マネジメント業務
◎売上目標、契約件数、案件数の管理
◎メンバーの育成・指導・評価
◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
◎KPI分析・課題抽出と施策立案
◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など

■社風・働く環境
・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。
・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。
・営業2～3名規模です。事業拡大に伴い、体制強化のため増員募集を行っています。

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【チーム／組織構成】