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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【東京/リーダークラス】設計・施工管理(プラント設備)◆東証プライム上場積水化学G/年休125日
~EPCリーダー候補/設計・施工管理/年休125日/在宅・時差出勤可/積水化学G~
■どんな会社?
当社は、積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。
1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、生産設備・ユーティリティ設備を中心に、設計(E)・調達(P)・施工(C)を一貫して担うEPC事業を展開しています。
電気・水・蒸気・圧縮空気といった工場のライフライン(ユーティリティ)を含め、設備単体ではなく工場全体を止めずに動かす設計・施工力が当社の強みです。
■仕事内容
生産設備・ユーティリティ設備を対象としたEPC案件において、プロジェクトリーダーとして案件全体を統括していただきます。
【具体的には】
・基本計画~詳細設計の取りまとめ
・工事積算、VE検討、協力会社の選定・統括
・工程/品質/安全/コストの総合管理
・顧客および社内関係部署との折衝
・若手技術者の育成、技術判断の支援
<入社後>
案件規模に応じ、PLとして参画。設計・施工の実務を押さえつつ、意思決定と調整を担います。
<キャリア>
将来的にはPMとして大型案件を担当、または技術部門の中核人材として組織を牽引。
■業務の特徴
・EPC案件の「責任者側」として判断できる立場
・ユーティリティを含めた工場全体最適の設計・施工
・現場に張り付き続けないプロジェクト管理型業務
■組織
先輩・上司との距離が近く、技術的な意見や改善提案を歓迎する風土。
積水化学グループとの研修・技術交流も定期的に実施しています。
■働き方
・年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)
・在宅勤務・時差出勤制度あり(業務状況に応じて)
・休日出勤時は代休取得可
・資格取得支援(160種以上/祝金支給)
\この求人のポイント/
(1)EPC案件を統括するリーダーポジション
(2)工場の生命線であるユーティリティ設備に携われる
(3)積水化学グループの安定基盤と働きやすさ
「現場を回す立場」から「プロジェクトを動かす立場」へ。
積水化学グループのEPCリーダーとして、次のキャリアを築きませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 592万円~815万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円~582,000円 <月給> 348,000円~582,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 2023年10月1日より定年65歳を運用します。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT教育、社外研修制度、資格取得祝金制度(取得した資格に応じて、一時金/手当を支給)、通信教育補助金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■表彰制度あり ■資格取得支援制度あり ■公的資格に対する手当あり ■特別勤務手当あり。 ■資格手当、出張手当、役職手当 ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■団体生命保険、損害保険 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度/入社月に応じて最大20日付与、当年付与分に対して最低50%以上の取得(全員)) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラント設備のエンジニアリング経験 ・普通自動車運転免許証 ・高卒以上 ■歓迎条件: ・施工管理業務の経験(建築・土木設計経験者歓迎) ・構造に関する知識 ・ゼネコンでの勤務経験 ・建設系の資格※一級建築士保有者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水アクアシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種産業プラント建設、水環境設備、水利施設、上下水道工事、給排水設備改修・貯水槽等の製作・販売・工事、排水処理装置等の製作・販売・工事、省エネルギー設備の製作・工事、輸出 ■事業の特徴: ◎積水化学グループに所属し、エンジニアリング部門とメーカー部門で構成された会社です 【エンジニアリング部門】 《提案~施工までトータルエンジニアリングで対応》 食品・日用品・工業製品等の製品づくりに欠かせない設備の設計・施工・更新を行っています。また、公共インフラや給排水設備を中心とした建築分野でも社会貢献しています。 【メーカー部門】 《ボルト組立形貯水タンクのパイオニア》 飲料水や生活用水を安定供給するためにかかせない貯水タンクの製造・販売・リニューアル工事を行っています。 災害対応、水以外の貯水など様々な製品を通して社会貢献しています。 ■設立背景: 積水化学工業株式会社の工事会社として分離・独立しました。 「現場第一・誠実・和」を行動指針に、お客様のニーズにお応えしています。 ■特徴: ・プラント・インフラ事業部 創業以来蓄積してきたエンジニアリング技術をベースに化学品工場などのプラント分野、浄水場施設などの公共インフラ分野、各種工場における排水処理分野においてお客様の課題をキャッチし、課題解決のための最適なシステムを構築しています。 ・タンクシステム事業部 貯水タンクの世界的なパイオニアとして、安心・安全・満足のいくボルト組立形パネルタンクで、お客様の信頼を獲得してきました。 今後もお客様のニーズに即応した製品を供給していくとともにタンクの用途展開へ向けた製品開発を進めるとともに、新たな工法の開発を進めていきます。 貯水タンクの老朽化問題を調査・診断から、取替え、アフターサービスまで高い技術力で解決致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sekisuia.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 16,662百万円 |
| 従業員数 | 223名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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