正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【在宅可】SE<Java経験者歓迎>日立・NTT直案件/チームアサイン◆残業20h/3年定着率◎
【大手プライムベンダー案件メイン/業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われる/WLB◎リモート可】
■業務内容:
システムエンジニアとして、様々な分野(製造、金融、公共、流通、医療など)において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案~基本設計/詳細設計・開発業務を担当していただきます。
プロジェクトの多くが「Java」並びに「intra-mart」等によるローコード開発の案件です。
<例>
・安全保障貿易管理パッケージ開発(要件定義~テスト・保守)
・放送業向け会計業務パッケージ開発(要件定義~テスト・保守)
・通信キャリア向け申請書電子化システム開発(要件定義~テスト・保守)
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■補足:
・顧客業界:製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送
・顧客規模:日立グループ・NTTグループなど大手SI企業
・顧客先:東京23区
・アサイン:3~6名のチーム
・案件期間:半年~2年程度
■開発環境:
・言語:Java(8割)C(1割)その他(1割)
・OS:Windows、Linux
・DB:Oracle、SQL
■魅力:
\帰属意識の持てる風土/
2か月に1度のグループMTG、ボウリング大会などのレクリエーション、年2回の全社員が集まるイベント(事業報告会、忘年会)を実施し、各種表彰も行います! また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。
■働き方:
・残業20H程度
・年休120日以上(土日祝)
・退職金制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・家族手当
・住宅手当あり(15,000円:単身者)
・資格取得制度あり(合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万支給)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区、神奈川県東部 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです (ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社) ※リモートの利用可否は案件により異なります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 基本給+残業代全額支給+各種手当(能力手当・通勤手当)+賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~400,000円 <月給> 235,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・能力手当 ・残業手当(全額支給) ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月・12月) 2024年度実績:3.94ヶ月 ・試用期間:3か月(同条件) ※基本給や手当は前職の経験、スキルに応じて決定します。(応相談) 他 賞与以外にインフレ特別一時金等支給 ※3年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定に準ずる <定年> 60歳 定年後再雇用制度有り(同社規定に準ずる) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格奨励金制度、隔月グループミーティング(学習会実施の場合有り)などがあります。 <その他補足> ■家族手当:配偶者15,000円、子供5,000円/人(3名まで)〔支給要件有〕 ■住宅手当(賃貸の方のみ):独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕 ■永年勤続表彰制度 ■健保保養所(伊豆さくら山荘) ■総合福利厚生サービス(旅行、エンタテインメント、買物等割引) ■グループミーティング(隔月1回) ■社員懇談会費用補助(2,000円/1人・半期) ■全社イベント(事業報告会、忘年会) ■レクリエーション(ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフ大会) ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年2回土曜出勤(事業報告会など会社行事開催) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・開発経験をお持ちの方(Java/C言語/C++) ※経験年数/1年以上程度。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F |
| 事業内容 | 情報通信システム及び各種ビジネスアプリケーションシステムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用、保守管理 ~事業を構成する『3つの柱』~ ■ビジネスアプリソリューション 設立以来、メガバンクシステム統合、自治体基幹システム、通信キャリア向けオーダリングシステムなどあらゆる業種のアプリケーションシステムの要件定義、基本~詳細設計、開発、テスト、保守、運用管理までワンストップのソリューション提供を継続。 ■プロダクトベースソリューション 『intra-mart(※1) Development Partner(IDP)」認定を受けている当社は、『intra-mart』の開発、SIに数多く携わり、確かな開発技術とノウハウを日々蓄積。また、『SAP社システム製品』『Microsoft Dynamics』等のERP製品も取扱い、数々の製品を通した最適なソリューション提供を実施。 ■プラットフォームソリューション プラットフォームを構成するサーバ、ネットワーク、データベース等の設計、構築にあたり、クラウド、IOT、RPA、AWS等最新の技術を駆使。また、『JP1(※2)テクニカルパートナ』認定を受けている当社は、『JP1』の開発・運用設計・構築・保守に携わっており、豊富なノウハウを活かしたソリューションを展開。 ※1統合型フレームワーク&Webアプリ開発共通基盤(株式会社NTTデータ・イントラマート様製品)。 ※2統合運用管理システム(株式会社日立製作所様製品)。 【資格】 労働者派遣事業(派 13-310873) ISO/IEC 27001(JQA-IM0964) ISO9001(JQA-QMA14781) 健康経営優良法人2025(中小企業部門) 【認定パートナー】 JP1テクニカルパートナー intra-mart Development Partner 日立ソリューションズエクセルパートナー 【加盟団体】 一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA) 東京商工会議所 首都圏デジタル産業健康保険組合 日立ITユーザ会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森下 篤 |
| URL | http://www.solution-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,980百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | NTTコムウエア株式会社 株式会社NTTデータ・イントラマート 他NTTグループ 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立システムズ 他日立グループ TIS株式会社 株式会社JSOL さくら情報システム株式会社 株式会社クレスコ 株式会社ジャノメクレディア 株式会社DTS 日本システム技術株式会社 株式会社NSD 日本IBM株式会社 三井情報株式会社 他多数、敬称略 |
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