正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【新座/転勤なし】営業※試作品の受託製造・技術提案◆既存9割/年休120日/最新技術に関わる
~製造業経験者歓迎!/新製品開発初期に携われる/各種手当・研修充実/残業10h程度/ダイハツ・パナソニックなど大手メーカーと直取引~
新製品開発フェーズに入り込み、作り方そのものを提案しながら試作品を完成させるパートナーとして、有名メーカーを始めとするお客様に試作品の製造方法や加工方法についての提案を行います。
■仕事の内容:
設計者様の構想・仕様をもとに、社内技術者と連携しながら加工方法や製造観点を踏まえた試作製造の提案をする営業です。
切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、社内ワンストップで試作製造できるため競合優位性があり、営業としても提案がしやすいです。
・既存顧客に対して、プロトタイプ(試作品)の提案
・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応
・提案に紐づく資料作成
・見積書作成
・納品までのスケジュール管理
■働き方:
9割は既存営業です。1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車が貸与されます。訪問先は関東圏を中心とし日帰りの距離です。
新座営業所には20代~50代の15名程が在籍しています。
■商品例:
EV/レース・航空機部品/ドローン/スマートフォン/PCなど
■働きかた:
同じ敷地内に製造や品質保証の技術者がおり、質問や連携をとりやすい環境です。入社後は加工現場見学など1か月間の研修を経て、営業同行から徐々に引き継いでいきます。
■モデル年収:
(例1)450万円 入社2年目 主任(月給26万+賞与)
(例2)600万円 入社13年目 係長(月給40万+賞与)
(例3)750万円 入社19年目 次長(月給50万+賞与)
■当社の特徴:
・試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかりますが、新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。
・お客様の製品仕様や図面を確認しながら提案を行いますが、詳細な検討やデータ作成は社内の専門部署がサポートします。
・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県新座市大和田2-1-39 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/新座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験によって決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万/月、子供1人5千※3人目以降は2千円 住宅手当:賃貸:上限1万/月、ローン:上限 2万※世帯主対象 寮社宅:新座駅徒歩6分、埼玉本社まで徒歩15分 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数:5年以上 <定年> 60歳 定年再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ■結婚祝い:3万円 ■出産祝い金:1人につき1万円 ※勤続年数1年以上が対象 ■物価手当:5,000円/月(固定手当) ■役職手当 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員向け優待利用 ■全国保養施設優待利用 ■育児時短勤務可能 ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 あり 【その他休暇・休業制度】 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆生理休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・製造業にて営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
| 代表者 | 佐藤孝 |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,155百万円 |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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