【三菱電機システムサービス株式会社】【東京】施工管理者の育成や施工設計等企画／年休126日／平均残業22h／オフィスワーク多め　＃T31【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【東京】施工管理者の育成や施工設計等企画／年休126日／平均残業22h／オフィスワーク多め　＃T31


～三菱電機グループの働きやすさ◎休日出勤ほぼなし／フレックス／在宅勤務相談可／全体としてオフィスワーク割合多め～

■業務内容
主に三菱電機製品を用いた空調・換気・省エネの施工や設計等に関する企画・提案および施工管理者の育成に従事していただきます。
営業部門から依頼・相談を受け、顧客のニーズや状況に応じて最適な設備、システムおよび施工企画・基本設計の提案を行っていただきます（受注後の施工に関してはエンジニアリング部門が主導）
顧客とのヒアリングや提案業務を一人で行うことはなく、営業部門と常に協力しながら業務を遂行します。
また、全国各支社における施工管理者の育成にも携わっていただき、生の声を取集しながら将来的に現場や市場ニーズに応じたソリューション開発にも取り組んでいただきます。

■業務詳細
・空調（空冷・水冷）・換気・省エネ設備における顧客ヒアリング、現場調査、基本設計、積算、提案書作成（案件は営業など関連部署からの依頼・相談を受けて実施）
・受注後、フィールド施工部門への施工管理サポート業務
・全国各支社における施工管理者の育成サポート
・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築

【案件について】
・対象：製造業を中心とした大型空調・換気・省エネ（照明・給湯・計装制御）設備
・案件内容：リニューアル工事が中心
・案件例：大型空調システム、特殊空調システムのリニューアル、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等
※商談の約９割以上が元請けとしての案件の為、顧客に近い立場で主導権をもって仕事をすることができます。

■職場環境
当社は、チームワークを重視した働きやすい環境を提供しています。
フラットな組織風土の中で、意見を言いやすく、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。
配属になるユーティリティ開発グループでは、4名の社員が在籍しています。全員がキャリア採用の社員で、管工事や建築などのバックグラウンドを持っており、入社後は、経験豊富な社員がOJTでサポートいたします。経験の浅い方や顧客ヒアリング、提案の経験がない方でも安心して業務を覚えられるように、しっかりと寄り添いサポートします。業務に慣れるまでOJTがつくため、不安を感じることなく成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】