【トレノケート株式会社】【新宿／在宅可】組織変革×大手企業向け営業※IT人材育成・DX人材戦略をリード／裁量大！フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【新宿／在宅可】組織変革×大手企業向け営業※IT人材育成・DX人材戦略をリード／裁量大！フレックス


～法人営業の経験者歓迎／大手企業のDX人材・組織課題に対し、戦略設計から実行・改善までを一貫して担う／裁量大～

■役割：
大手企業（従業員数数万人以上）を対象とした、人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）。単に商材を販売するのではなく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードしていただきます。

■業務内容：
大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。
既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。

■業務詳細：
◇大手企業のアカウントプランニング
◇顧客の組織／人材課題の特定
◇決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
◇IT研修／人材開発施策の企画・提案
◇受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援）
◇効果測定および改善提案
◇既存顧客内での横展開／新規ニーズの創出
※「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで関与します。
【担当顧客】
従業員数数万人以上の大手企業
【商材】
◇ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
◇マネジメント／ヒューマンスキル研修
◇カスタマイズ型研修プログラム
◇eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修があり、パッケージに縛られず課題に応じて柔軟に設計可能
【担当顧客数】約20～30社
【商談数】週に約10件
【初回商談～契約獲得までのリードタイム】担当する案件の規模にもよりますが、2カ月～最大12カ月ほどかかることもあります。

■配属組織について：
本ポジションは「営業本部」に配属となります。東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5～8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。
意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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