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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
中部地方◇土日祝休◇賃貸リフォーム営業（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスＧ／賞与7カ月＋インセン
≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫
■業務概要
当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。
当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。
＊所長またはNo.2候補としての採用
＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定
《業務詳細》
◇マネジメント業務
・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理
・案件配分・進捗管理
・メンバー育成、評価
・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整
◇リフォーム営業
物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。
＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案
＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。
＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。
◇業務補足
・大和ハウス工業物件：7～8割程
・部分改修8割、フルリノベ・その他2割
・受注金額：300万～3000万円
・エリア：配属先の都道府県内が基本
・移動：自家用車を利用の想定
■組織構成
1営業所5～8名体制（点検・設計・施工管理・営業2～3名＋所長）
■キャリア魅力
・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。
・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境
《働き方》
・残業月平均20h程
・フレックス活用／家庭や趣味両立◎
・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため）
《充実の手当 等》
・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超
・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担
・住宅手当（規定あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中は賞与対象外ですが、対象期間における在籍状況に応じた一時金が支給されます。他条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜営業 住所：岐阜県岐阜市薮田東2丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区高林４丁目４番１６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※全国の各営業所（HP記載の営業所・出張所）での勤務 ※配属先：現在の居住地、希望を考慮の上で決定 ※エリア社員（エリア内での転勤あり）もございます応募時にご相談ください。一部条件変更あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などで決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約7ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じ翌月支給 ■想定年収補足：下限は理論年収を想定（インセンティブ含まず）。上限はインセンで一定成果を残した場合想定。２年目以降は成果によって賞与が変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社規程による 寮社宅：会社規定による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝い金 ■豊富なライセンス手当（月額） ・一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士・宅地建物取引士 ※会社規程による ＜その他補足＞ ・社会保険各種（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険） ・社員割引制度 ・グループ従業員持株会 ・永年勤続表彰 ・積立貯蓄 ・企業年金 など ・マイカー手当：別途支給（※マイカー使用許可者に限る） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ※5日以上の連休取得も可能（休日と各種休暇を組み合わせて5日以上の連休取得も可能です） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・建設または不動産業界での営業経験 ・リーダー以上の経験 ＼こんな方・経験、大歓迎／ ・リフォーム会社の支店運営 ・賃貸オーナー様への折衝 ・工務店で技術担当も営業もされていた方 《当社について》 ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス賃貸リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 賃貸住宅に関するリフォーム工事の請負、設計・施工管理、点検検査業務、不動産の仲介、販売、買取、再販 ■ビジョン： 当社は、大和ハウスで賃貸住宅をお建ていただいたオーナー様、また、そこにお住まいのご入居者様により良いサービスを提供させていただくため、大和ハウスリフォームで培ってきたノウハウやコンセプトはそのままに、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタートしました。 安心・安全で快適な暮らしができる住まいづくり、サステナブル(持続可能)な街づくりを実現すること。そんなお客さまや社会のニーズに対し、リフォーム事業を通じてお応えすることが私たちの使命だと考えています。 ■特徴（TOPICS）： 大和ハウスグループのシナジーで、大切な資産である賃貸住宅の価値を高水準で維持し続け、サステナブルな住まいづくり・街づくりに貢献し、オーナー様だけでなく、入居者様や地域の方々も満足できるリフォームを提案することができます。 ■組織風土： 2025年度、大和ハウスグループでは計35社が健康経営優良法人に認定されました。 当社は、経済産業省の顕彰制度である「健康経営優良法人」認定の申請にあたり、健康宣言を行いました。 従業員の健康保持・増進の取り組みを推進し、活力に満ちた職場づくりを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小高一浩 |
| URL | https://www.daiwahouse-chintai-reform.jp/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 307億円（2023年度） |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 49.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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