正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【仙台】法人営業｜業界未経験歓迎｜大手メーカー担当｜年休120日・土日祝休｜将来の営業所長候補
【営業経験を活かしてキャリアアップ】
トヨタ・ホンダ・ソニーグループなど大手メーカー300社との取引基盤を持つ当社。仙台営業所のコアメンバーとして、企業の人材課題解決に携わっていただきます。
業界経験は不問。法人営業・個人営業、有形・無形商材などこれまでの営業経験を活かしながら、新たな分野に挑戦いただけます。実際に異業界出身のメンバーも多数活躍しており、人材業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■お任せするお仕事
大手メーカーを中心に、人材に関する課題解決型の提案営業をお任せします。
お客様は自動車、半導体、電子機器、産業機械などのメーカーが中心。技術者不足や組織体制の課題を抱える企業に対し、当社エンジニアの活用提案を通じて課題解決を支援していただきます。
単なる人材提案ではなく、顧客の事業成長に貢献するパートナーとして長期的な関係構築を行うポジションです。
■業務詳細
・既存顧客への定期訪問、フォロー
・企業の採用課題や人員計画のヒアリング
・技術者派遣の提案およびマッチング
・見積作成、契約手続き
・就業中エンジニアのフォロー
・社内採用担当との連携
※入社後は業界知識や顧客理解を深めるため、新規開拓にも取り組んでいただきます。その後は既存顧客を中心に担当いただき、既存取引先の別部署や別拠点への提案など取引拡大を担っていただきます。
■キャリアパスについて
入社後は先輩社員との同行営業からスタート。業界知識や技術者派遣の仕組みについては研修やOJTを通じて学べるため、人材業界未経験の方も安心です。
営業として経験を積んだ後は、チームリーダー、営業所長、エリア責任者などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。事業拡大を進めている成長企業だからこそ、実力次第で早期昇格のチャンスがあります。
■仕事の魅力
・トヨタ、ホンダ、ソニーグループなど大手メーカーとの取引多数
・既存顧客中心の提案営業で顧客深耕に集中できる環境
・企業とエンジニア双方に貢献できる課題解決型営業
・業界未経験から人材ビジネスの専門知識が身につく
・将来的には営業所長やエリア責任者を目指せるキャリアパス
・年休120日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル8階805号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 昇進に伴う転勤はあり得ますが、当面は想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～410,000円 固定残業手当/月：56,030円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,030円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） 家族手当：上限2万円（1人目1万円、2人目3人目各5千円） 住宅手当：規定有り 寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社負担（規定有り） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修あり ＜その他補足＞ ■単身赴任手当：70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が 単身で赴任するとき） ■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）、出産祝（祝金の他、特別休暇2 日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（10日）、GW休暇、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇 など ※年に2回、土曜出勤あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（業界不問です） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ■歓迎条件： ・管理職経験を有する方を優遇致します ・人材業界、IT業界でのご経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■事業所：宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター ■会社概要：目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。 |
| 代表者 | 吉原 敏男 |
| URL | https://bryza.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,732百万円 |
| 従業員数 | 830名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、日産自動車、本田技研工業、いすゞ自動車、豊田自動織機、住友電気工業、住友電装、ソニーグループ、キヤノン、オムロン、ダイキン工業、三菱電機、富士ソフト、キヤノンITソリューションズ、東芝情報システム、菱友システム、東京コンピューターサービス、ISB、トヨタテクニカルディベロップメント、エプソンアバンシス、NTTデータカスタマーサービステクノロジーほか多数 |
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