【株式会社Retail AI】【東京／在宅可】採用アシスタント◆西友買収で注目の小売り大手、トライアルG／月残業9.2H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【東京／在宅可】採用アシスタント◆西友買収で注目の小売り大手、トライアルG／月残業9.2H


【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／組織体制変更に伴い採用アシスタント急募】

■募集背景
新組織体制への移行と急激な事業拡大に伴い、人と組織の側面から成長を支えるHRBP（HR Business Partner）体制の構築を進めています 。 この拡大フェーズにおいて、採用活動のスピードと質を担保する「オペレーションのプロ」が必要不可欠です 。現在、東京と福岡に分かれている採用チームを支え、「第3の柱」として将来的にHRBPや採用リーダーへステップアップいただける次世代のコアメンバーを募集します

■業務内容
・選考管理・日程調整: ATS（HRMOS）を使用した候補者・エージェントとの面接調整および問い合わせ対応
・求人媒体運用: 求人票のアップロード、更新、スカウト送付の補助
・エージェント対応: 新規契約事務の補助、各種問い合わせ対応
・入社準備サポート: 内定者への連絡、書類回収、PC手配等の情報連携
・オペレーション改善: 業務フローの可視化、マニュアル作成、定型業務の効率化

■入社後のキャリア
まずはオペレーションのスペシャリストとして基盤を構築。その後は、採用窓口担当として母集団形成に携わりながら、HRBPとして組織課題の解決に取り組んだりと、人事としてのキャリアをステップアップさせることが可能です。

■当ポジションの魅力：
・社会的意義: 最先端のリテールテック企業でビジネスを動かす「人」の入り口を支える、やりがいの大きいポジションです。
・高度なスキル習得: 多忙な経営陣や外部パートナーとの調整を通じ、プロフェッショナルな事務遂行能力と調整力が磨かれます。

■期待する役割
・プロセスの完遂: 採用担当者が戦略立案に集中できるよう、選考プロセスの管理・調整を正確かつ迅速に完遂していただきます 。
・仕組みの構築・改善: 既存フローをこなすだけでなく、業務フローの可視化、効率的な運用方法の提案、マニュアル化を主導することを期待しています 。
・HRBPへの成長: オペレーション実務を通じて事業と組織への理解を深め、将来的に各部門の組織課題を解決する人事パートナーとしての成長を求めています 。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】