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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【群馬/太田・前橋】完全注文住宅の反響営業◇転勤無/裁量大/お客様の人生に寄り添う仕事
【地域密着型の注文住宅営業/反響営業/転勤無/裁量大きくお客様の人生に寄り添うやりがいのある環境/多様なキャリアパス/ゆるフレックス等働き方改革進行中!】
■業務内容
モデルハウスへ来場されたお客様への反響営業を中心に、注文住宅のご提案から契約、引き渡しまでを一貫して担当します。これまで培った個人または法人営業経験を活かし、ヒアリング力や課題把握力を発揮しながら、お客様の暮らしや価値観に寄り添った住まいづくりを行います。単なる商品提案ではなく、お客様の人生設計に深く関わる営業スタイルが特徴です。
<具体的な業務内容>
・モデルハウス来場者への接客、家族構成やライフスタイルのヒアリング
・設計士作成の間取り図を用いた住宅プランの提案、見積作成
・住宅ローンのご案内および金融機関手続きのサポート
・工事請負契約の締結、引き渡しまでの継続的な顧客フォロー
・設計士、インテリアコーディネーター、現場管理との社内連携
■組織環境
営業、設計士2名、インテリアコーディネーター、マネージャーが一体となり、計5名体制で「十の目」によるプラン検証を行います。職種の垣根が低く、営業も意見を出しながら家づくりに関われるため、提案の幅を広げやすい環境です。
■キャリア
入社後は先輩社員の同行やフォローを受けながら業務を習得し、徐々に担当案件を増やしていきます。成果や提案力に応じて裁量が広がり、将来的には営業の中核や幹部候補として、会社の成長を牽引する存在になることを期待しています。
■就業環境
モデルハウス来場予約のお客様への反響営業が中心で、飛び込みや過度な新規開拓はありません。現在約20棟から25棟の受注を2人の営業担当で獲得しています。、直行直帰や時間調整を取り入れることで、無理なくお客様一人ひとりと向き合える働き方を実現しています。
■企業の魅力
一邸一邸手描きで作成する間取り図、ミリ単位で仕上げる造作家具、カーテンやエアコンまで揃ったフル装備の住まいを適正価格で提供。選抜職人による高品質施工や耐震補償、無借金経営による安定性で、長期にわたり安心できる家づくりを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇は変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~18:30(シフト制) <勤務パターン> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:群馬県太田市西矢島町166-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 前橋スタジオ 住所:群馬県前橋市天川大島町1064 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 基本給+職務給+賞与(評価・業績連動) 経験・能力・保有資格を考慮し決定。初年度は前職給与を考慮。 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~450,000円 固定残業手当/月:38,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 303,000円~515,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は年間7棟から8棟を販売した場合の固定給です。インセンティブ(期末特別賞与)の新設予定あり(2026秋~)。16棟以上の販売で年収1,000万円超も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による退職金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は経験に応じた研修・育成期間あり。丁寧なサポート体制が整っています。 <その他補足> ・インセンティブ(期末特別賞与の支給)制度を新設予定(2026秋整備~実施予定) ・ゆるフレックス制度2027年導入予定 ・現場の実態に合わせた直行直帰や勤務時間の柔軟化 ・入社後研修制度・育成期間あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・毎週水曜固定休に加えて月3~4回シフト休 ・長期休暇:計15日(ゴールデンウィーク3日、夏季5日、年末年始7日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業界を問わず、法人または個人向けの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(業務で社用車を使用します) ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ※住宅・建築業界の経験は不問です。これまでの提案力や顧客対応経験を重視しています。 ■歓迎条件 ・高額商材や意思決定期間の長い商材を扱った営業経験 ・宅地建物取引士、建築士など住まいに関わる資格をお持ちの方 ※上記は入社時に必須ではなく、業務を通じて身につけていくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイワホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒373-0823 群馬県太田市西矢島町166-1 |
| 事業内容 | ■本社 群馬県太田市 ■スタジオ 前橋スタジオ ■モデルハウス 太田市、前橋市、伊勢崎市、邑楽郡大泉町 ■事業内容: 注文住宅の設計・販売・施工管理(施工業務は協力会社に外注) ■自社ブランド: AIWA HOME / HACO MOKU ■特徴・強み デザイン性・オリジナリティ性が高い自社ブランド住宅 顧客の要望を丁寧に引き出し真摯に対応する営業スタイルで高い顧客満足度を獲得 外注の職人等との強固な連携体制により安定した施?品質を実現 創業来の地域密着営業により、一定の信頼と評価を獲得 高い従業員の定着率(離職率が低い) ■企業理念: 常にお客様目線に立ち、「安心」・「安全」はもちろん、とことんこだわった、その家ごとのオリジナリティーで 心から満足していただけるような家づくりを目指します。 ■経営理念: 取引企業との協調性も大事に、安定した業績で、無借金経営を続ける事により、末長くお客様のお役に立つことを お約束致します。 |
| 代表者 | 代表取締役 中西 康裕 |
| URL | https://aiwa-home.net/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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