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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【水道橋】監査室長◆代表取締役直轄／業務プロセス効率化＆価値創造に資する提言
【代表取締役直轄ポジション／J-SOX・海外監査・コンプライアンス強化を推進／創業115年以上黒字の老舗商社】
■業務概要
監査室長は、代表取締役の直轄として、組織全体の健全な運営を担保する最高責任者です。独立性と客観性を保ち、不正の防止・早期発見だけでなく、業務プロセスの効率化や価値創造に資する提言を行うことが求められます。
■中核的職務
・上場審査対応（J-SOX構築）: 3点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の整備と、証券会社・東証によるヒアリングへの対応。
・海外拠点監査の体系化: 物理的な距離がある海外子会社の不透明な経理処理や、現地独自の商慣習（リベートやキックバック等）に対するモニタリング体制の構築。
・コンプライアンス・プログラムの推進: 贈収賄防止（FCPA等）や輸出入管理、物流リスクを含む商社特有のコンプライアンス体制の監督。
■サブタスク
・改善勧告とフォローアップ: 指摘事項に対する改善計画の妥当性を確認し、実施状況を継続的にモニタリングする。
・外部監査人との連携: 会計監査人や規制当局、顧問弁護士等と情報交換を行い、監査の効率性を高める。
・不正調査（フォレンジック）への対応: 不正の疑義が発生した際、特別調査チームを組成・指揮する。
・規定・マニュアルの整備: 内部監査規定やマニュアルを最新の法令・会計基準・業界ガイドラインに適合させる。
■組織構成
代表取締役社長－監査室長－メンバー2名(40代男性1名、30代男性1名)
■業務の魅力
経営層に近い立場で、上場準備・グローバル監査・法規制対応を包括的にリードできる点が特徴です。
■当社について：
・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。
・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅：水道橋・九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご経験年数を考慮し決定いたします。 ■改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■クラブ活動 ■出産・育児支援 ■退職金 ■社会保険 ■永年勤続 ■時間有給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始6日間 ・有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかのご経験（10年以上） -事業会社での内部監査経験 -監査法人・コンサルティングファーム等での監査・ガバナンス支援経験 ・上記におけるマネジメント経験（5年以上） ＜求めるスキル＞ ・内部監査手法の習熟: IIA（内部監査人協会）の国際標準に準拠した監査技術 ・関連法規・基準の知識: 会社法、金融商品取引法（J-SOX）、個人情報保護法等の知見 ・リスクマネジメント: ERM（全社的リスクマネジメント）のフレームワークの理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オザックス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8504 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F |
| 事業内容 | ■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。 ■リテールSL事業：スーパーやドラックストア、その他量販店等、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案をしています。業務効率化や環境に配慮した商品を取り揃え、売り場やバックヤードで必要とされる商品を全国のディーラー様と連携し資材提供をしております。 ■マテリアルSL事業：一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、そして最終製品に至るまでのニーズにお応えするサービスを提供しています。 ■IoT事業：クラウドを活用した受発注システムから、様々な業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供いたします。 ■グローバルネットワーク：海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでおります。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援いたします。 ■取扱製品： ▼卓上消耗品、厨房／バックヤード消耗品、厨房備品、洗剤関連▼衛生消耗品、包装資材、清掃関連、テーブルウェア関連▼袋関連、容器、オリジナル商品、その他▼クラウドソリューション、IoTソリューション：受発注システム「Multi Platform System」、倉庫管理クラウドソリューション「MPS LOGI」、最新のIoT機器 ■同社の特徴： 同社は初代社長が1910年高き志の下、大阪船場の地において創業、爾来100年の歳月を歩み続けてきました。そして二代目社長の先見の明と英断により誕生した「くらし事業」が、今や同社の中核となるまでに成長し、また創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」についても、業界が急速に変貌を遂げつつある中、新たな展開に向けチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ozax.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年9月 |
| 資本金 | 502百万円 |
| 売上 | 72,693百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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