【ワンスタッド株式会社】未経験歓迎【表参道】エンジニア採用を牽引する人事◆裁量大／少人数組織／年休125日／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


未経験歓迎【表参道】エンジニア採用を牽引する人事◆裁量大／少人数組織／年休125日／福利厚生◎


【人材ビジネス経験を活かして採用人事へ／IT知識不問／服装自由／ランチ代・自己研鑽費・退職金制度など福利厚生充実！】

ITエンジニア採用の中核メンバーとして、事業成長に必要な人材を継続的に採用できる体制を構築・推進する人事担当者を募集します。
採用の推進役として、採用成果に責任を持つポジションです。
これまで人材ビジネスや採用の現場で培ってきた経験を活かし、採用活動を主体的にドライブしていただきます。

■詳細
メイン業務：採用（約7割）
・ITエンジニアの中途採用業務全般
└採用要件の整理・言語化
└人材紹介会社（エージェント）との折衝・コントロール
└書類選考、面接対応、候補者フォロー、クロージング
・現場エンジニア／経営層との採用方針・要件すり合わせ
・採用プロセス・手法の改善企画、実行

サブ業務：労務・総務（約3割）
・入退社手続き、勤怠・給与関連の実務
・各種社内規程の運用・管理
・安全衛生対応などの人事労務業務

■組織構成
現在はグループ会社の人事担当者（30代女性）が業務を兼任しています。
当面は2名体制で業務を行い、将来的にはワンスタッドの人事を1名でお任せする予定です。

■教育体制
基本的には現担当者からのOJTにて進めます。
まずはできる業務から着手いただき、徐々に対応範囲を広げていただきます。
エンジニアが近くにいる環境のため、IT用語や知識がなくても学びながら業務を進められます。

■ポジションの特徴
・人材ビジネスでの折衝力や言語化スキルを活かせます
・少人数組織のため裁量を持って推進することが可能です
・採用人数といった数よりも、質と再現性を重視しています

■採用背景
ワンスタッドはブライシスグループの一員として、システム運用サービスを軸に安定した事業基盤を築いてきました。
近年、グループ全体の成長戦略を加速させるため、ホールディングスが設立されるなど「第二成長期」を迎えています。
この成長フェーズにおいて、人材の採用は事業拡大を支える最重要テーマの一つです。
バックオフィス機能を見直し、採用を中心とした人事機能を強化するため、
採用を主体的に推進していただける専任メンバーを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】