【株式会社マネジメントソリューションズ】【六本木】人事労務部・給与厚生課メンバー◆研修充実◎自律的にスキルアップしながら専門性を高められる◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【六本木】人事労務部・給与厚生課メンバー◆研修充実◎自律的にスキルアップしながら専門性を高められる◎


■ポジション概要：
＜正確な実務でチームを支える方を募集します＞
現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。
人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。
今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。
まずは実務を通じて当社の業務フローを深く理解していただきます。
マネジメント志向の方は、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せる環境です。

◇手続きおよび従業員対応
・入退社手続きに伴う書類整備・説明
・証明書発行などの事務全般
・従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応
◇勤怠管理の実務
・従業員の勤怠データ精査・承認管理
・有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理
◇給与・社保関連の実務
・月次給与計算の実施および確認
・社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き
・年末調整、住民税更新などの年度業務サポート
・従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
◇業務プロセスの改善
・現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案
・既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築

■ポジション魅力：
◎人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
◎当社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【チーム／組織構成】