【株式会社花形】【梅田/未経験歓迎】カスタマーサクセス＜校舎長＞入塾ノルマほぼ無◆高校生の価値観言語化に向き合う塾【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【梅田/未経験歓迎】カスタマーサクセス＜校舎長＞入塾ノルマほぼ無◆高校生の価値観言語化に向き合う塾


～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～

＜最重要KPIは入塾した高校生の合格率向上/退塾率低下＞
就活早期化等に伴い市場急成長中の総合型選抜市場。
価値観の言語化～アピールが重要な受験タイプだからこそ、校舎長は入塾に関するノルマを追いかけない仕組み◎
徹底して生徒に向き合い、夢の実現を間近で支えられます！

【業務内容】
総合型選抜専門塾AOIにてカスタマーサクセスとして校舎運営を担っていただきます。
当社は校舎で提供するサービス品質にこだわり、校舎長はカスタマーサクセスです。
セールス部隊のアプローチで入塾した高校生を合格させることやお客様起因での退塾を減らすことが主なKPIです。
市場が急成長する中、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダー育成のために採用いたします。

総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。
メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。
そのため、校舎長は当社の教育観を自ら体現し、メンターも再現できるよう文化として根づかせることが重要です。
生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディングを通じて合格率・満足度などのKPIを運用いただきます。

【配属組織について】
少数精鋭のチームです。20～30代を中心に理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能です。

■当社について
総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を得ています。本質的な教育を社会に届け続けるために実績と信頼が不可欠と考えIPOを目指しつつ、元来こだわっている教育品質と体制強化を両立させることを考える成長フェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】