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正社員
【職務概要】
業務部の一員として、基幹システム(顧客管理システム)の運用・保守業務を通し、業務の効率化やデータ活用の最大化を目指していただきます。システム担当として、現場でお客様に向き合う社員の仕事をトータルに支えるポジションです。
【職務詳細】
・基幹システム(顧客管理システム)の運用、管理
・社内インフラ(サーバー、ネットワーク等)の運用保守
・システムに関する社内問い合わせ対応
・定期メンテナンス作業のサポート業務
・Excelマクロを用いた業務効率化の推進
・ベンダーとの連携、折衝(将来的にお任せする可能性があります)
【入社後の流れ】
入社後は業務部に所属し、社内のインフラ周りの管理者として実務に従事いただきます。まずは現在のシステム環境を把握することからスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
【本ポジションのミッション】
単なるシステム維持にとどまらず、現場の社員がより効率的に働ける環境を整えること、また蓄積されたデータを有効活用できる体制を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階 東京メトロ銀座線「日本橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:430万~490万円 月給制:月額268462円 賞与:年2回※今期実績:半期1.64か月 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月※待遇に変動なし) ■福利厚生: 交通費支給、育児支援手当(小学校就学までのお子様/月1万円支給)、社内表彰制度、慶弔見舞金、産休・育休制度、福利厚生倶楽部、U・Iターン支援、時短勤務制度 ■勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制(曜日はシフト制)、夏季休暇(7月~9月に3日間取得可能)、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、慶弔休暇、産休・育休制度(復職率100%) |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・業務システムの運用または保守の実務経験 ・システム開発の上流工程に関わった経験(規模・年数不問) ・Excelマクロ(VBA)を用いた業務効率化の経験 ・在庫管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士山GXホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田4961-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: □■社長メッセージ■□ 2025年5月1日「富士山GXホールディングス株式会社」へと社名を変更し、新たなスタートを切ることとなりました。創業以来、当社は天然水およびウォーターサーバー事業を中心に、安全でおいしい水をより多くのお客様へお届けすることを使命とし、多くのお客様にご愛顧いただいてまいりました。当社は今、新たな未来を見据え、「GX(グリーントランスフォーメーション)※」を推進する企業として進化を遂げる時を迎えました。従来の「PFASゼロの天然水・ウォーターサーバー事業」に加え、「亜臨界水総合事業」「再生医療事業」「高周波パワエレ事業」の計4事業を展開していきます。これらを通じて、GXの理念を実現し、産業・社会構造の変革をリードする企業グループへと成長していきます。 ※GX(グリーントランスフォーメーション)とは:化石エネルギーを中心とした現在の産業構造・社会構造をクリーンエネルギー中心へ転換する取り組みのこと ■業界: 2011年の震災以降、水の需要は高まっています。また21世紀は自宅で水を確保し、購入する時代と言われています。ウォーターサーバー業界全体としても2009年の700億円から2022年には1,750億円まで上がっており、今後も伸びが期待される業界です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujigx.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 34,000百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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