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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋】診断薬の新製品導入評価担当◆上場グループ◆医薬品×診断薬の両軸が強みの新薬開発型メーカー
【上場企業スズケンのグループ会社/研究開発型の製薬企業/フレックス制/年間休日124日/U・Iターン歓迎】
■業務内容:
内分泌・代謝領域を中心に国内外で上市されている診断薬アセットのSearch&Evaluation+導入提案を行うポジションです。
また、既存パートナー企業とのアライアンスを維持し既存製品のリニューアルをパートナー企業と協働で進めるポジションです。
■業務詳細:
1)内分泌・代謝疾患領域において、他社が開発/販売している新たな診断薬アセットの導入評価/提案業務
2)パートナー企業と連携した既存SMBG、POCT製品の次世代機のLCM
3)臨床性能評価のマネジメント業務
4)新規の診断薬商材の調査・探索業務
■採用背景:
将来、上市予定の医薬品に伴走できる診断薬アセットを探索しており、業務拡張を進めています。
診断薬アセットの導入提案業務を積極的に実施できる方、パートナー企業とのアライアンスを通じて、次世代製品の創出に取り組んでみたい方を歓迎します。
■魅力:
◎当社の強みは医薬品流通業界で圧倒的なポジションを築いているスズケンをバックに研究開発~販売~流通までを1グループで連携して実施できる点、医薬品と診断薬の2事業をコア事業として相乗効果を発揮できる体制が整っている点が当社の強みです。
◎仕事環境は社内の部署間の距離感やチーム内での活発な議論を行うことを歓迎しつつも、柔軟な勤務形態を採用し、個人のワークライフバランスに配慮した業務環境を提供しています。
■当社について:
当社は、「健康創造」を事業領域とする上場グループにおいて、健康を願うすべての人びとに「新しい価値」を提供することを目指して研鑽を積み重ねる研究開発型の製薬企業です。
糖尿病/腎・透析疾患領域に経営資源を集中し、医療ニーズを捉えた医薬品・診断薬をお届けすることでプレゼンスを高めて参りました。
現在は、これらの領域に留まらず、難病や希少疾患などのFirst in Classの新薬や患者さんや家族の目線に立った医薬品を創出すべく企業活動を行っています。
また、ドラッグ・ロス低減のための日本参入スキーム(J-ENTRY Consortium)を立上げ、ドラッグ・ロス品の日本参入支援も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東外堀町35 勤務地最寄駅:地下鉄名城線・桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~450,000円 <月給> 360,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基幹職として採用の場合は基幹職手当の支給があり、残業手当の対象外となります。 ・想定年収:500万円~850万円 ・月給:47万円~56万円 ・基本給:36万円~45万円 ・残業手当:支給対象外 ・その他固定手当:11万円(基幹職手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※実費支給/上限あり 家族手当:18才未満の子を扶養する場合 住宅手当:主たる生計維持者である本人所有の住居に居住の場合 寮社宅:社宅制度(独身・世帯) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■管理職研修 ■e-ラーニング ■通信教育補助 ■TOEIC(R)テスト(R)補助 <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■基幹職手当/役職手当/技能手当 等 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員福祉共済会 ■社員持株会 ■総合福利厚生サービス ■再雇用制度 ■育児休業制度/介護休業制度 ■ノートPC、スマホ会社支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(15~20日)、特別休暇(慶弔、出産ほか)、リフレッシュ休暇、積立年休(上限40日)、育児・介護・看護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・診断薬に関する会社での事業開発、又は企画業務経験者(目安:5年以上) ・海外の会社と英語でコミュニケーションができる(CEFR:B1相当) ・事業開発という職種柄、対外的な交渉力、コミュニケーション能力を持っている方 ■歓迎条件: ・臨床検査に関する知識があり、測定原理などを第3者に対して、丁寧に説明することができる方 ・薬事、QMSに関する知識がある方 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三和化学研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8631 愛知県名古屋市東区東外堀町35 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医薬品、診断薬、医療・介護用食品、ヘルスケア製品の研究開発と製造販売、医薬品の受託製造を行っています。 同社は昨年創立60周年を迎え、「人にやさしい”くすり”を世界の人びとに」の企業理念のもと、健康を願う人びとの生活に密着して、予防・診断・治療・療養・介護にいたるまでお役に立つことができる「健康トータルサポート企業」になること目指しています。 病気の治療・予防はもちろん、患者さんにご満足頂き、ドクターをはじめ医療関係者の皆さんにも使いやすい“くすり”。 そんな“くすり”を創り、世界の人びとのもとへと届け続ける為に、健康の創造という大きな夢と化学の力をしっかりと結びつけ、そして、より多くの経営資源を糖尿病関連分野に注力させ、「糖尿病治療のベストパートナー企業」を目指しています。 ■今後の展開: 糖尿病患者は予備軍の方も含めると2050万人以上にものぼると推定されています。一度発症すると一生付き合っていかなければならない疾病である糖尿病。 生活習慣病の1つであり、今後いっそう患者数が増えることが予測される中で、食後過血糖改善剤「セイブル錠」は、α-グルコシダーゼ阻害剤の中でトップシェアを獲得し、診断薬の簡易小型血糖測定器「グルテスト」シリーズも発売後20年以上に渡りトップシェアを維持しております。また、2012年11月に糖尿病治療薬「選択的DPP-4阻害剤のスイニー錠」、2013年9月に「高尿酸血症・痛風治療剤のウリアデック錠」を発売し、新薬を中心とした売り上げの増加が期待できます。 【「一緒にやりましょう」】 ■同社は一人ひとりよりもチームワークを重要視する社風です。みんなで助け合いながら仕事をする風土があり、一般的に単独行動の多いとされるMRにおいても、「一緒にやりましょう」を合言葉に社内コミュニケーションが活発に行われる環境です。 ■チームワーク、スズケングループの安定性、充実した待遇などにより『定着率は96%』と高い水準です。 |
| 代表者 | 秦 克美 |
| URL | http://www.skk-net.com/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 2,101百万円 |
| 売上 | 63,732百万円 |
| 従業員数 | 1,628名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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