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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪】カスタマーサクセス(既存営業)◆業界No1タレントパレット◆導入4,500社超◆プライム上場
■□国内人材管理市場においてシェア第1位!HRソリューション展開/科学的人事戦略の実現/6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに+αの価値を創造/例年売上成長率130%を達成/プライム上場/リモート・フレックス・家賃補助有■□
■仕事内容
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」のカスタマーサクセスとして、1名あたり20~30社程ご担当頂き、エンタープライズ顧客の第一窓口となります。主たる動きとしては、既存顧客のアップセル/クロスセルをメインミッションとして、以下に関与頂く想定です。
・導入顧客に対する新規プロダクトニーズの特定~ご提案
・日々の顧客対峙による人的課題のヒアリングやボトルネックの特定
・顧客課題に合わせた最適な社内連携のプロジェクトリード
※オンボーディング課題:カスタマーサポート
※人的資本経営支援の推進:組織人事コンサルタント
■組織について
配属先は、顧客の成功を第一に考えるコンサルタントが集まる部門です。開発部門のエンジニアとも距離が近く、密なコミュニケーションが取れる環境です。中途入社者も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を共有し、日々サービスの改善に努めています。
■はたらき方/環境
リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個人の裁量で柔軟に働ける環境を整えています。家賃補助などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍いただけます。
■ポジションの魅力
開発からサポートまで自社一貫体制のため、顧客の声を直接エンジニアに届け、新機能を実装することもあります。日本を代表する大手企業への導入実績も多く、戦略的な人事管理を支える喜びは格別です。「人材データの活用」という社会的な課題に対し、自社開発のITツールで本質的な解決を提案できる面白さがあります。
■同社について
◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130%・営業利益率30%超の安定&急成長を実現。
◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と相違ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,167円~475,000円 固定残業手当/月:72,833円~123,555円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~598,555円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:30歳未満家賃補助有(会社規定による) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心とした研修及びトレーニング <その他補足> ・研修制度 ・定期健康診断実施 ・書籍購入費支給(上限なし) ・自己啓発支援(年間10万円) ・資格取得費用補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 ・オフィス軽食、自販機飲料 ※全額会社負担 ・職種間をまたいでのコミュニケーションの促進委員会が作られており、 ゲーム大会、社員旅行、スポーツレクリエーション等が企画・実施されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始5日・夏期3日・有給休暇(入社6ヶ月以降、初年度12日付与)リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事/採用(新卒・中途)/人材育成/組織風土改革/教育研修などの業務経験・知識 ・ITパッケージ製品の導入支援経験 ・エンジニアとして人事が利用するシステムに携わったご経験 ・人材業界のCA・RAのご経験 ・法人営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 事業内容 | ビッグデータを可視化するプラットフォーム(膨大なテクノロジーで見える化し、様々な分野でソリューションを開発し、サービス提供しております。) (1)HRソリューション ■タレントパレット:膨大な量の情報を分析するマーケティング思考をHR領域に展開。 ※データに基づいた科学的人事の実現、人材の最適配置、採用効率化・ミスマッチ防止・活躍予測、既存社員のパフォーマンス分析、離職者分析・モチベーション測定など幅広い機能が搭載されている。(経験と勘×社員情報の見える化=科学的人事戦略の実現) ※人事の欲しいがオールインワン(科学的人事:採用・研修・目標・スキル・異動・ポジション管理)/人事DX(ダイレクトリクルーティング/サンクスポイント/アンケート/人事FAQ/健康管理/組織診断/内定辞退・防止分析/適性検査/パルスサーベイ/労務管理/ストレスチェック/安否確認/社内公募など) ※導入社数は2000社以上(エンタープライズ中心に科学的人事/人的資本経営/人事DX/ジョブ型シフト/リスキリング等のニーズに活用) (2)マーケティングソリューション ■見える化エンジン:コールログ・音声認識データ・アンケート・SNSを始めとした膨大な顧客の声をテキストマイニングで分析 ※顧客のインサイト~要望・不満・満足などの感情まで可視化、分析~改善までワンストップ支援で1,600社超の活用実績あり ※13年間導入シェアNo.1を達成、製造業・小売り流通・生活インフラ・通信・金融・製薬・化学・飲食/サービス・BPOまで大手導入 ■カスタマーリングス:膨大な量の顧客情報や行動履歴を統合・分析し顧客との最適なコミュニケーションを取るCRM/MAツール ※1to1マーケティングが出来るかつ、メール・LINE・SMS・WEB接客・アプリ通知・郵送DMなど最適なチャネルとアプローチが可能 ※累計750社の導入実績で、大手企業を中心にデジタルマーケティング/CRM強化の支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三室 克哉 |
| URL | http://www.pa-consul.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 469名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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