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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
Partner Business Management Manager(チャネル戦略の企画立案)
【125年の歴史を持つ医療機器メーカー/外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり】
★プレイングマネージャーとして、 戦略立案から実行まで一気通貫で担う高い裁量を持ったポジションです!
★成長性の高い「POC(ポイント・オブ・ケア)」にて、医療現場の意思決定に直結するソリューションを展開し、事業インパクトを実感できます!
★代理店・卸チャネル戦略を通じて市場をコントロールし、売上拡大をリードできるポジションです!
■職務内容:
セールスチャネルの効果を最大化させるストラテジーとアクションの立案と実行、および、プレイングマネージャーとしてのオペレーション実行を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・卸におけるSHCDのポジショニングを向上させ、能動的に売上・利益の拡大を図るための戦略、アクションの立案と実行
・限られた予算の中で効果を最大化させる販促プログラムの立案と実行、フォローアップとパフォーマンス改善をリード
・新しいセールスチャネル、パートナーの構築による、売上・利益拡大
・支払いの新しい方法など新スキームの構築をリード
・卸やパートナーとの契約書締結、適正評価等の、オペレーションの実行
・チームメンバーの人材育成プランの作成と実行
■担当製品:
POC(ポイント・オブ・ケア)は病院の検査室ではなく、患者さんの近く(診察室・救急現場・ベッドサイドなど)でその場で行う検査のことを指します。
従来の検査は、採取した検体を検査室に送って結果が出るまでに時間がかかるのに対し、POCではその場で迅速に結果が得られるため、医師がすぐに診断・治療方針を判断できる点が大きな特徴です。
当社のPOCソリューションでは、血液ガス分析や尿検査、糖尿病検査などをはじめとした幅広い検査に対応し、医療現場における迅速で質の高い意思決定を支援しています。
このようにPOCは、救急医療から外来・在宅医療まで幅広い場面で活用されており、患者の待ち時間短縮や診療効率の向上、さらに治療アウトカムの改善につながる重要な領域として注目されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):1,000,000円~13,000,000円 <月額> 83,333円~1,083,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度利用者以外対象※自宅、賃貸住宅、地域で変動 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払い退職金または確定拠出年金の選択制 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> 転勤社宅制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園(本社ビル内)、フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・医療機器業界における営業、チャネル営業、または営業企画の経験 ・代理店、協働販売先を含む複数ステークホルダーとの折衝・合意形成の経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議内容の理解および簡単な意思疎通が可能なレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | ■概要: シーメンスグループ100%関連会社。診断または測定用品、医療用具、医薬品及び工業薬品並びにその関連製品の開発、製造、輸入販売及び輸出並びに医療機器の修理(生化学/免疫学検査装置/微生物検査装置/総合血液学検査装置 血液ガス分析装置/尿自動分析装置/糖尿病検査装置/遺伝子検査装置/新生児スクリーニング検査試薬/環境検査キット/各試薬) ■詳細: 同社は甲状腺疾患、副腎、脳下垂体機能不全、アレルギー、貧血、糖尿病、生殖、感染症、腎臓病、心血管系疾患、がん、ウィルス学、緊急検査など広範な分野の診断のための包括的なポートフォリオを提供し、シーメンスの総合診断事業の中核として発展しています。日本の体外診断薬市場で40年間の歴史を持つ同事業は、尿検査試験紙と分析装置およびPOC向け糖尿病検査(HbA1c)装置で、マーケットリーダー、血液ガス分析装置の稼働台数No.1の地位にあり、血液学検査装置の独自のテクノロジーにも定評があります。免疫検査でも受託検査機関市場で成長を続け、甲状腺、下垂体/性腺検査、腫瘍マーカーのメジャープレイヤーです。日本の免疫検査市場においてもリーダーを目指すべく成長を加速させていく方針です。 ■シーメンスグループについて: シーメンスは世界190ヶ国に拠点を持ち、インダストリー、エネルギー、ヘルスケアの3つのセクターが事業を展開しています。ヘルスケア事業は画像診断におけるグローバルリーダーとして130年の歴史を持ち、技術革新をいかした心臓ペースメーカーやPET、超音波、CT、MRIなどの画像診断や治療システムで医療の質を高めてきました。病気の予防、早期発見から診断、治療、ケアに至るまでの一連のフローのうち検体検査の幅広いソリューションを担うのが同社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp/laboratory-diagnostics |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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