正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【横浜/面接1回】建築積算（民間建築積算）旧相鉄建設◆京王グループ◆転勤・出張なし◆福利厚生充実
【転勤なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】
1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、民間建築案件の積算業務をお任せいたします。
■業務概要
設計書や仕様書をもとに、 建設費用計算の素となる材料等の数量算出や、内訳明細書の作成、金額の調査をお任せいたします。
設計金額と工事原価の精度により案件が受注できるか決まってくる為、社内でも役割は極めて重要です。※転勤や遠方への出張はありません。
■組織体制
9名で構成されている部署です。メンバーの中で業務の調整を行っております。残業時間は月10時間程度です。
■積算案件について
発注者：相鉄不動産・東急不動産・東京建物・大和地所レジデンス等
案件 ：集合住宅や商業施設等の新築工事・改修工事全般、2億円～50億円以上となっており、幅広い案件がございます
■職種のポイント
◇積算経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！部門強化の為の増員です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。
◇安定性と働きやすさが魅力！本社勤務です。転勤や遠方への出張はありません。
◇フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、働きやすい制度も充実しております。腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にピッタリです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間：賃金相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤や遠方への出張はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 月給日給制：29万～35万円（目安です。経験や能力を考慮のうえ決定いたします。） 昇給：年1回 賞与：年3回（2025年度実績） 時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、世帯手当（扶養1人17,000円、扶養2人以上1人につき2,000円増額）、技能手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：扶養1人：17,000円、2人以上：2000円増 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、イーラーニング研修 資格取得支援（予備校の学費援助、奨励金の支給、受験費用の支給等） 技能手当（建築積算士、宅地建物取引士、建設業経理事務士等） ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度（対象者制限、日数上限あり） ・定期健康診断（40歳以上は人間ドッグ） ・給付金、補助金、医療金給付 ・KEIO共済マイファンド（拠出型企業年金保険） ・長期障害所得補償保険 ・労働組合 ・保存年次有給休暇制度 ・横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど、ベネフィット） ・京王共済組合（リロクラブ） ・住宅費用の補助（30歳迄の独身社員、勤務地より直線距離で50km以遠の方等が対象。毎月の費用1/2、敷金礼金、引越し代等の費用を会社が負担。費用上限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社初年度の有給休暇の付与日数は、入社月により変動します。 年末年始休暇、慶弔休暇、代休制度、振替休日制度 ※案件の進捗により土曜日に出勤していただく場合があります。その際は別途代休を取得します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築民間工事の入札案件における積算の実務経験（1年以上） ■歓迎条件： ・ゼネコンでの実務経験 ・原価を1人でまとめた経験がある方 ・建築積算士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京王建設横浜株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F |
| 事業内容 | 京王建設横浜（旧ＮＢ建設）神奈川県の街づくりを通じて、地域社会に貢献する総合建設業です。 前身となる「相鉄建設」から歴史を持ち、50年以上にわたり相模鉄道沿線において、大規模宅地造成等による街づくりに一貫して関わってきました。 「鉄道／土木／建築／リニューアル」の4つの事業をもとに、神奈川トップクラスのゼネコンとして、地域やお客様の期待に応えています。 ■事業概要： ・土木建築工事の設計、施工の請負 ・建築用材、建具、家具の製造販売 ・土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用 ・前各号に付帯する一切の事業 ■事業詳細： ・鉄道工事 鉄道関連工事に特化した鉄道土木グループ・軌道グループを構築。両グループが連携し、鉄道の運行を支えています。 信頼と実績より、相模鉄道とJR東日本・東急電鉄との相互直通事業など、大規模なプロジェクトにも携わる事ができています。 ・土木工事 インフラ整備工事、公共工事、宅地造成工事を三つの柱と位置づけ、幅広い分野で高品質な社会資本を提供しています。 社会インフラはひとの暮らしを支える重要なものであるからこそ、信頼の技術力で、安全・安心な工事を行っております。 ・建築工事 集合住宅、福祉施設、教育施設、商業施設等、様々な場面やニーズに応じた最適な建物を提案し創造しています。 多くの実績から培ってきたノウハウを集結し、オーナー様の想いに向き合い、計画から設計・施工まで一貫してサポートしています。 ・リニューアル工事 実際に施工を手がけた建物はもちろん、既存の老朽化した建物についてもリニューアル事業を展開しています。 大規模修繕から一般改修まで、幅広い分野で、施工から修繕まで一気通貫して携わり、末長く、快適な暮らしをサポートいたします。 |
| 代表者 | 原 亮二 |
| URL | https://www.keio-yokohama.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,209百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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