正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪】社内SE/グローバル業務システム推進をお任せ/世界No.1のマテハンメーカー/プライム上場
～東証プライム上場の安定基盤/海外現法ERP導入を自社主導で推進をお任せ/マテハン業界世界トップクラス～
■業務概要
本ポジションの目的は、国内外の事業部・海外現法を支える業務システムを安定的に運用・改善し、経営や現場の意思決定を支援することです。ERP導入・改善やデータ活用を通じて、業務の標準化と効率化を推進し、グローバルで信頼されるIT基盤の構築に貢献していただきます。
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・業務部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件整理
・ERPおよび周辺システム改修におけるベンダー調整、進捗管理
・データ抽出や確認によるシステム状況の把握、改善検討
・関係者と調整しながらの受入テスト、導入後フォロー
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・海外現法向けERP未導入拠点の業務改善支援、PoC推進
・業務プロセス見直し（BPR）を含むシステム企画
・グローバルでのデータ活用・管理基盤整備の推進
＜導入予定のERP／業務システムについて＞
SAPを中心としたERPと、各業務を支える周辺・個別システムが対象です。開発は外部ベンダーが担当し、社内SEは全体設計と推進を担います。
■組織構成
配属先のデジタル部は68名で構成され、中途入社者も多く在籍しています。業務部門との協調を重視した穏やかな風土があり、年次に関わらず意見を出しやすい環境です。女性社員も在籍し、産育休の取得・復帰実績もあります。
■働き方
フレックスタイム制度・在宅勤務制度を整備しています。現状は定時帯勤務と出社が中心ですが、チームで連携しながらメリハリある働き方が可能です。
■キャリアパス
まずはメンバーとして業務・システム理解を深め、将来的には業務システムやグローバルIT企画を横断的に担う中核人材を目指せます。専門性を高める道と、リーダー・マネジメントを担う道の両方が用意されています。
■採用背景
海外売上比率の高まりを背景に、海外現地法人を含めた基幹業務システムの整備が重要テーマとなっています。SAPを中心としたERPと周辺システムの刷新、業務プロセス見直し、データ活用基盤の整備を継続的に進めるため、採用を行っています。
変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点】 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に各拠点へ転勤の可能性あり。（大阪・小牧・滋賀・東京） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2025度実績 年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規程による） 家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による） 住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給 寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育 ■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担） ■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の情報システム部門、もしくはSIer／コンサル等で、業務系システムの導入・運用・改善に関与した経験をお持ちの方 ・コミュニケーション・業務理解力 (業務内容を理解し、課題を整理する力) ・海外拠点とのメールでのやり取りがあるため、英文メールの読み書きに抵抗がない方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 |
| 事業内容 | ■概要 ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング（マテハン）”に携わってきました。 さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。 いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。また、コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制を構築。特に設備納入後の安定稼働・長期使用を図るため、24時間体制のサポートや予防保全サービスなど、メンテナンスの面でも多彩なサービスを提供しています。 ■主要事業 （1）イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向け：eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、ユーザーに最適化した物流システムを提供。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポート （2）クリーンルーム／半導体生産ライン向け：半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応 （3）オートモーティブ／自動車生産ライン向け：半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供 （4）エアポート／空港向け：北米、欧州、アジア・オセアニアの各地域のグループ会社と一体となってワールドワイドに事業を展開。手荷物搬送ラインをはじめ、自動手荷物チェックインシステムやセキュリティシステム、空港内設備監視システム、運用メンテナンスなど、幅広い空港ソリューションを提供 （5）オートウォッシュ／洗車機・関連商品 （6）エレクトロニクス／電子機器 |
| 代表者 | 海田 力 |
| URL | http://www.daifuku.com/jp/ |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 資本金 | 31,865百万円 |
| 売上 | 660,724百万円 |
| 従業員数 | 11,417名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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