【株式会社アイ工務店】【神戸/転勤なし】土地活用営業◆飛込なし・100％反響型でコンサル・提案が中心／インセンティブ充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【神戸/転勤なし】土地活用営業◆飛込なし・100％反響型でコンサル・提案が中心／インセンティブ充実


～評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい～

＜魅力ポイント＞
（1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です
（2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます
（3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています
（4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します
※2000万以上稼ぐ社員も在籍

■業務内容
資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。
集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。
・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など）
・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成
・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案
・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当

過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。

■給与の構成：
基本給＋賞与＋報奨金＋累積報奨金　です。
賞　与：通常支給月は9月と3月に支給
報奨金：担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給があります。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算します。
累積報奨金：半期で売り上げ1億2500万円達成に応じて、半期の報奨金 （1月～6月、7月～12月）が再度累積報奨金として支給されます。
※1000万、2000万以上稼ぐ社員も在籍しています

■働き方
・反響／紹介中心のため、計画的に動けます
・年間休日110日。休日出勤時は振休を必ず取得※2027年より120日に増加予定
・社内イベントなど、長く働きやすい取り組みあり

■企業魅力
2010年の設立以来、増収増益を継続し、急成長するハウスメーカーです。金融機関からの信頼も獲得し、紹介が増える営業基盤で、圧倒的な成果を出せる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】