正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【在宅可/フレックス】総務システムPM◆イオンG全国300社超のDX推進/企画構想から担当
◆◇イオングループ300社超のDX推進/企画構想~導入・改善まで一気通貫/発注者側PMとして活躍◇◆
◎SIer経験を活かし、課題設定から意思決定まで担う超上流ポジション
◎フルフレックス×リモート可×住宅助成金ありの働きやすい環境
■業務概要
イオングループ各社の総務システム領域において、業務効率化やグループシナジー創出を目的としたプロジェクトを推進します。単なるシステム導入ではなく、現場の課題抽出から最適なソリューション選定、導入後の改善まで主体的に担うポジションです。
■職務詳細
・現場部門へのヒアリング、業務分析
・課題抽出および業務改善・DX企画立案
・SaaS、パッケージ、スクラッチ開発を含めた最適ソリューションの選定
・要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト推進
・導入支援、リリース対応
・導入後の改善提案、運用保守管理
担当システムごとにオーナーシップを持ち、システムの方向性や優先順位の判断にも関与いただきます。
■取り扱うシステム例
・安否確認システム
・電子決裁システム
・お客さまの声集約システム
・幸せの黄色いレシート集約システム
など、扱うシステムは30を超えます。
■組織体制
少数精鋭の組織で、各担当者が複数プロジェクトを推進しています。開発は協力会社と連携して進めるため、発注者側の立場で構想策定やプロジェクトマネジメントに注力できる環境です。
■キャリアパス
まずは経験に応じたシステムを担当し、業務理解を深めていただきます。その後はシステムの主担当として企画から改善までをリード。将来的には大規模案件やグループ横断プロジェクトの責任者として活躍することも可能です。
■働き方
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモートワーク可能(出社併用)
・育児・介護支援制度充実
■企業の特徴/魅力
国内外約300社を展開するイオンGのDXを担う中核企業だからこそ、全国規模で利用されるシステムの企画・導入に携われます。SIerのような受託開発ではなく、課題設定から意思決定まで担える「発注者側PM」として活躍できる点が最大の魅力。現場と伴走しながらグループ全体の変革を推進し、自らの仕事が数多くの従業員や事業成長に直結する大きなやりがいを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※直近5年間は転居を伴う転勤の実績なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~550,000円 <月給> 320,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定有) 住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業基金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 <その他補足> ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり ・労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・Webアプリケーション開発経験 ・要件定義、ユーザー折衝、ベンダーコントロールの上流工程の経験 ・課題特定を行い、業務改善・DXを主体的に推進した経験 ■歓迎要件 ・小売り業界での経験 ・複数プロジェクトの開発経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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