正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京/小平市】研究開発(無線信号処理)◆日清紡HDG/次世代通信システムの開発に注力/年131日休
~プライム上場の日清紡HDの連結子会社/年間休日132日/子ども手当や住宅手当有/無線信号処理/方式設計~実装~評価/研究開発/通信品質向上/干渉・反射対策/社会インフラ/健康経営優良法人2026認定企業~
無線信号処理の専門性を核に、理論を実装へ落とし込み、評価まで一貫して担う研究開発ポジション。防災・鉄道・放送などの社会インフラに直結する技術で、通信の信頼性向上に貢献します。
■職務内容:
次世代通信システムにおける無線信号処理の研究開発を担当します。干渉波や反射波といった伝搬課題を踏まえ、通信品質を高める方式の検討から実装、評価までを一貫して推進します。具体的には、信号処理アルゴリズムの設計、シミュレーションや評価環境での特性検証、実機への適用・性能評価までを担います。開発対象は放送向け中継装置や鉄道向け無線装置などで、プロジェクト内の関連メンバーと連携しながら技術検討を進めます。入社後は既存プロジェクトでのOJTを通じて技術理解を深め、担当として方式設計~評価を自走。理論に基づき課題をモデル化し、実装で検証を回す一連のプロセスを主体的に遂行することが期待されます。
<製品例>放送向け中継装置、鉄道向け無線装置等
■業務の魅力
通信理論に基づく設計力を活かしつつ、実機適用まで携われる点が特徴です。研究に留まらず製品レベルで成果を確認できるため、技術の社会実装を実感できます。また、干渉・反射といった通信品質課題に向き合い、方式レベルで解決する経験は専門性の深化に直結します。
■入社後の流れ:
入社後は既存のプロジェクトでOJTをしながら、丁寧に技術フォローいたします。その後、担当としてプロジェクトに入り、無線信号処理における方式設計から実装・評価までをご担当頂きます。
■当社について:
当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。
例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵小金井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※バス停「国際電気前」から徒歩1分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~362,000円 <月給> 298,000円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■財形貯蓄等(規程あり) ■子ども・介護等支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数132日 夏季休暇9日、年末年始休暇9日、その他(他リフレッシュ休暇・慶弔休暇等あり) 有給休暇:有(10日~)1/1に24日付与、年度途中入社は入社日に按分付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※いずれか必須 ・大学・大学院で信号処理を専門に学んだ方 ・無線方式の実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社国際電気 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 無線通信・センシング・AIを駆使したDXの実現により社会の安心・安全に貢献しています。 <ソリューション一例> *公共向けソリューション:住民へ安全・安心な日々の生活環境を提供し、有事の際には迅速に情報を伝達、防災・滅災情報を周知 *社会向けソリューション:設の安心・安全を提供するとともに、業務運営の効率化を提供 *産業・流通向けソリューション:DXによる現場状況の見える化により、利便性、安全性、業務効率化を提供 *情報ソリューション:各種データを格納し API(Application Programming Interface)により様々なシステムからデータを流通させて利活用 <システム・製品一例> *防災行政無線システム、業務用無線システム、放送システム、監視カメラシステム、放送カメラ、産業用カメラ、AIエッジコントローラー 等 【詳細は採用特設サイトをご覧ください】https://www.kokusaidenki.co.jp/careers/index.html ■企業理念: 1949年に設立された当社は、「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」という企業理念の下、無線通信・映像ソリューション分野を中心に、優れた技術・製品・ソリューションの開発を通じて、安心・安全で豊かな社会基盤づくりに貢献してきた「無線通信トータルエンジニアリングカンパニー」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kokusaidenki.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,387名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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