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契約社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【業務推進】契約・請求管理のスペシャリスト候補◇現場と管理部門をつなぐ仕組みづくり◇働きやすい環境
◇◆事務経験を活かして業務推進のスペシャリストへ/よりよい組織をつくる仕事を担当/年間休日125日◆◇
■概要:
現在、現場と管理部門を繋ぐオペレーションの強化を進めています。各事業部のメンバーと伴走しながら、正確な実務と効率的な仕組みづくりを担う「業務推進担当」を募集します。
受注後の契約管理や請求・外注管理といった日常実務から、HubSpot等のツールを活用したDX推進、さらには業務フローの再構築まで、事業の成長を支える幅広い業務に携わることができます。
将来的には、オペレーションの質を追求するスペシャリストとしてチームを牽引するほか、希望や適性に応じて、組織全体の生産性向上をリードするポジションへのキャリアアップも可能です。
■業務内容:
◇契約管理:受注後のシステムへの案件登録、請求書発行、売上計上
◇外注管理:外注先への発注・請求回収、経理への支払い連携
◇事業部サポート:契約手続きの進捗の追いかけ・チェック・フォロー
◇ツール運用:CRMツールやGoogleスプレッドシートを活用した情報管理
◇横断連携:経理・法務・事業部など各部署との調整・コミュニケーション
■使用ツール:
・freee
・Slack
・HubSpot
・Google Workspace
■キャリアステップ:
バックオフィス業務のスペシャリストとして、契約・請求・外注管理の正確な遂行にとどまらず、業務フローの改善や仕組みづくりをリードするポジションを目指せます。オペレーションの質を高めながら、チーム・会社全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。
■働き方:
・髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間6か月経過後、正社員登用予定 <試用期間> 6ヶ月 ※昇給査定年1回、昇格査定年2回/その他条件は本契約と同等 ※試用期間6か月経過後、正社員登用予定 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F 勤務地最寄駅:各線/新御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,097,320円~5,371,320円 固定残業手当/月:80,000円~137,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 338,110円~584,610円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・実績により決定 ■昇給査定年1回/昇格査定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入、資格補助制度 ■セミナー参加などのスキルアップ補助 ■英会話教室補助 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■PC支給 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■子の看護休暇 ■産前産後・通院休暇 ■海外チャレンジ制度 ■チーム交流会費用補助 ■出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり ※そのほか割引制度などあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休二日、祝日(担当部門により異なる) ■夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、産休育児休暇(復帰率100%)、子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックオフィス・事務業務の実務経験(3年以上目安) ・契約管理・請求業務いずれかの経験(3年以上) ・Excel/Googleスプレッドシートの基本操作(関数・集計など) ■歓迎条件: ・複数タスクを並行して管理できる自己管理能力 ・複数部署との調整・折衝経験 ・業務フローの見直し・改善提案の経験 ・IT・DX・SaaS系企業での実務経験 ・freeeの利用経験 ・HubSpot などCRMツールの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIG |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンサルティング事業 ・Webサイト制作事業 ・システム開発、アプリ開発(BiTT開発)事業 ・コンテンツマーケティング支援事業 ・Webクリエイタースクール「デジタルハリウッド STUDIO by LIG」運営 ・シェアオフィス、コワーキングスペース「いいオフィス」運営 ■ミッション: デジタルクリエイティブでより良い世界を作る ■当社の特徴: 私たちはデジタル領域で、お客さまのビジネスを支援します。 アイディアを具現化しサービスを開発する、開発したサービスを魅力的に伝えるWebサイトやコンテンツを作る、それらをメディアを介してターゲットへ届ける。 さらには、そんな活動を支えるクリエイターの育成もおこなっています。 見てくださった方の記憶に残る、心を揺さぶるクリエイティブ力に自信があります。 |
| 代表者 | 三橋良平 |
| URL | https://liginc.co.jp |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 223名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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