【ＦＰＴニアショアジャパン株式会社】【北海道札幌市】COBOLエンジニア◆自社勤務◆札幌拠点のCOBOL案件の中心にお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【北海道札幌市】COBOLエンジニア◆自社勤務◆札幌拠点のCOBOL案件の中心にお任せ


■概要
FPTニアショアジャパン株式会社は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。

■募集背景・業務内容
FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。メンバークラス・リーダークラス両方を募集します。

■開発体制
～入社後参画を予定している案件について～
お客様のロケーションは東京です。
FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

■北海道拠点の環境
・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
・男女比は男性68%、女性32%です。
・国籍比率はベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）です。
・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。
・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動もあります。

■入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）
メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
メンターランチ：6ヶ月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
試用期間終了面談：入社5ヶ月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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【開発環境】