正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京/上流工程へ挑戦】自動化ツール開発エンジニア◆要件定義・PM補佐も担当可能/賞与4か月分
【大手通信キャリア様直取引/長期アジャイル型PJ/有給消化率85%以上/固定賞与4か月分/バックエンド開発の経験を活かし、大規模インフラを支える自動化開発に携われるポジション】
■概要：
大手通信キャリアと直接取引し、5Gインフラを支える自動化システムの開発プロジェクトに参画いただきます。
通信設備の設定データを自動生成するツール開発を担当し、設計・開発・改善まで一貫して関わることが可能です。
長期のアジャイル開発プロジェクトのため、要件調整や設計など上流工程にも関われる環境です。
■業務内容：
・自動化ツールの仕様検討、詳細設計
・既存ツールの改修、機能追加
・プログラミング、テスト、動作検証
・業務効率化に向けた改善提案
【PL候補として】
・進捗管理、タスク管理
・顧客との要件調整
・チームメンバーの管理
※PL未経験の場合も段階的にお任せします
■開発環境
・言語：JavaScript、PHP
・開発スタイル：アジャイル
・担当工程：要件整理～設計～開発～検証
■プロジェクトの特徴
・5Gインフラを支える大規模PJ
・長期案件のため安定して参画可能
・実機を用いた検証環境あり
・改善提案がしやすい環境
■就業環境
・有給消化率85％以上
・固定賞与4カ月分
・長期PJ中心
■このポジションの魅力
・バックエンド経験を活かしてインフラ×開発へスキル拡張
・設計～開発まで一貫して関われる
・PL未経験からマネジメントに挑戦可能
・社会インフラに直結する高い影響力
・長期PJで腰を据えて成長可能
■会社の魅力
大手通信キャリアと直接取引し、モバイルインフラ分野で高い技術力を持つエンジニア集団です。
5Gの普及に伴い、自動化・効率化領域のニーズが拡大しており、開発領域の強化を進めています。
インフラ×開発の両方に関われる環境があり、エンジニアとしての市場価値を高められる点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 都内クライアント先 住所：江東区 受動喫煙対策：その他（クライアントにより異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 507万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～395,000円 ＜月給＞ 325,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ (固定賞与/年間1,200,000円～1,580,000円) ※入社月により、初年度は異なる場合有 ※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) ■フリーエージェント制度(若手向けキャリアチェンジ制度) ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度 ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※業務都合により異なる場合有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（いずれか） ・バックエンド開発の経験 ・基幹系システム開発経験 （目安：Java等での開発経験＋詳細設計以上） ■歓迎条件： ・リーダー経験またはPL経験 ・大規模プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイルミッション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F |
| 事業内容 | ～4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です～ モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です！ 2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。 事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を 取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。 設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、 サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・SOCなどのサービスソリューションや、製品販売を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。 "ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する”事を目指し、事業拡大を図っています。 ▼モバイルインフラ構築事業（90%以上キャリア直 プライム案件） ・4G/5G基地局※Project管理(※基地局：携帯の電波を飛ばす設備) ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・置局設計、図面作製、CADオペレーション ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証 ▼ICTソリューション事業 ・ICTコンサルティング ・システム構築 ・セキュリティ ・IoT ・オフィス環境・LAN工事 ▼業務効率化コンサルティング事業（100％プライム案件） ・DX/業務効率化サービス ・Ｗｅｂ、ソフト開発 ■セキュリティソリューション事業(新規事業/自社サービス) ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティトレーニング ・IT・セキュリティネットワーク環境構築 ・IT環境脆弱性診断 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 高志 |
| URL | https://www.aillumission.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,800百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | NECネッツエスアイ株式会社 株式会社オーネスト KOEI JAPAN株式会社 株式会社きんでん KDDIまとめてオフィス株式会社 株式会社システナ 株式会社新日本環境 綜合警備保障株式会社 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 楽天モバイル株式会社 株式会社ランドコンピュータ など （敬称略・法人格除いた50音順） |
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