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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【山梨】ネットワークエンジニア◆設計・構築やクラウド領域へのキャリアアップ可/自治体・学校現場を支援
【ネットワーク/クラウド/生成AIの領域を極めたいエンジニアを募集しています】
■業務概要:
・行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトを技術面からリードしていただきます。これまでのご経験やスキルを活かしながら、より技術を追い求めていきたい方、チームと一緒に成長していきたい方を求めています。
・行政・教育現場のネットワークシステムの企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしているエーティーエルシステムズだからこそ、リアルな現場課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける魅力があります。クライアント・エンドユーザーとのコミュニケーションを大切にしながら課題解決・サービス提供・エンジニアとしてのスキルアップをしていきたい方は大歓迎です。
■業務詳細:
1)ネットワーク/クラウドインフラの技術リード
ネットワークシステムの設計・構築において、技術的なリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。要件定義から設計、構築、技術的な課題解決まで、エンジニアリングの中心的役割を担っていただきます。
※進捗管理や品質管理なども、技術的な視点から支援していただきます。
2)インフラ設計・構築(オンプレミス~クラウド)
物理サーバ、仮想環境、Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築を担当します。ネットワーク(LAN・WAN・ルーター等)も含めトータルでITソリューションを提供します。
3)通信インフラ(通信設備、ファシリティ設備等)設計、構築、運用保守業務
通信設備(LAN、WAN、光伝送設備等)からファシリティ設備(CVCF、自家発電機、空調設備)までのトータルソリューションを提供しています。
4)ネットワーク・クラウド環境の運用・保守
設計・構築したネットワーク/クラウド環境の運用・保守を通じて、安定したサービス提供を実現します。障害対応、監視、テクニカルサポート、運用改善提案など、技術的な知見を活かした業務を行います。
■組織構成:
・ICTエンジニアリング部 第3ユニットには、計7名(内訳:男性5名、女性2名)が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ATL Tech-base 住所:山梨県甲府市上石田三丁目14番7号 勤務地最寄駅:JR中央本線/甲府駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※就業から3か月程度は出社して頂くことを想定。 ※業務やスキルに応じて、在宅勤務が可能です(週1日程度)。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 369万円~536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 222,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2025年度実績) ※その他固定手当内訳:テレワーク勤務手当(2,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当:条件あり/転勤者住宅手当あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 <その他補足> ■各種制度 財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等) ■制度備考 ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由 ・リフレッシュ休暇制度 ・永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始、リフレッシュ休暇(3日) ■慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) ■有給休暇 ・付与日数:10日(入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与)/最高付与日数:20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ分野(ネットワーク・サーバ・クラウド等)での実務経験※経験年数:1年以上 ■歓迎条件: <資格> ・IPA資格(基本情報技術者試験など) ・IT系ベンダー資格(Microsoft、AWS等) <経験> ・クラウド環境の設計/構築/運用保守経験がある方 ・ITインフラのカスタマーサービス業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーティーエルシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0865 山梨県甲府市太田町9-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務 ・電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援 ・ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守 ・Web システム全般の企画、構築、運用保守 ■当社について: 当社は、地域社会を支える「自治体におけるICT」、「地域(民間)におけるICT」分野から専門技術と幅広い知識、アイデアで、地域社会が抱える課題解決のご支援をしています。 地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、本当に必要な解決策を提案、実施することで、地域社会の未来に貢献することを大切にしています。私たちは、人・地域・社会、そして未来へ新しい価値をもたらす幅広いサービスの実現をICTを駆使してお手伝いいたします。 ■当社の強み:ATL Systemsだからこそできる自治体ICTサービスをATL Systemsにしかできない地域の価値へ ■当社の特徴: コンサルティング(IT環境の設計・調達)、ネットワークソリューション(ITインフラやクラウド環境の設計・構築)、データソリューション(行政データのイノベーション)により、全国各地の自治体や教育機関をトータルサポートするエンジニア集団です。長年自治体ICTに携わり知見を積み上げてきた経験を生かし、人口減少や格差社会問題、増加し続けるいじめ問題に加え、地域の特色に沿った自治体の課題解決を手掛けています。 私たちの強みは、設計や構築、運用、保守に至るまで、自治体ICTライフサイクルの全フェーズをワンストップで支援できる点です。独立系SIerであるがゆえ、常にお客様の求めるベストプラクティスを追求でき、最適なソリューションの提案が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atl-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,193百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Necmos
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