【株式会社アーシャルデザイン】【名古屋｜スポーツ教育の仕組み化】自治体・学校向け企画営業｜国策で進む部活動の地域展開を牽引◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【名古屋｜スポーツ教育の仕組み化】自治体・学校向け企画営業｜国策で進む部活動の地域展開を牽引◎


【前年比500％成長】部活動の未来を創るプロジェクトマネージャー｜名古屋立ち上げメンバー｜未経験歓迎／リモート・フレックス可
■ポジション概要
国策として進む「部活動の地域展開」。この大きな社会変革の最前線で、自治体・学校・地域指導者をつなぎ、新しいスポーツ教育の仕組みをゼロから創る企画提案営業を募集します。少子化・教員不足といった教育現場の課題に対し、「持続可能な部活動モデル」を構築していくポジションです。

■採用背景
行政からの受託案件が前年比500%ペースで増加。東京・大阪など主要都市をはじめ新潟・愛媛など全国で案件を獲得し、名古屋でも新規コンペを受注。2026年度の本格実行フェーズに向け、立ち上げ・推進を担うコアメンバーを募集しています。

■ミッション
自治体・学校・地域指導者という、立場も利害も異なる三者をつなぎながら、
「持続可能な部活動モデル」をゼロから構築・運営することです。
単なる営業ではなく、制度設計・現場オペレーション構築・人材マネジメントまで担う、「社会事業のプロデューサー」に近い役割です。

■業務内容
1自治体＝複数校（5～10校規模）に影響を与えるインパクトがあり、自分の提案が「制度」や「地域の仕組み」になるやりがいがあります。
（1）営業・企画（約30％）
・教育委員会との打ち合わせ・提案
・部活動地域展開における制度設計
・スポーツ教育プログラムの企画立案
（2）プロジェクトマネジメント・現場運営（約50％）
・部活動現場の巡回・課題把握
・オペレーション構築・改善
・自治体・学校・指導者間の調整
・プロジェクト進行管理
（3）人材採用・マネジメント（約20％）
・地域指導者の採用面談（オンライン）
・稼働指導者のフォロー・評価

■入社後の成長イメージ
1ヶ月目：業界・国策理解／先輩同行で現場理解
2ヶ月目：サブ担当として案件運営・調整を自走
3ヶ月目：担当案件を持ち、プロジェクトを主体的に推進
半年～1年は主体的に「こう変えるべき」と提案・実行できる状態を目指します。

■組織について
東京：15名
大阪：2名
名古屋：立ち上げ（2名予定）

■働き方
在宅勤務可／フレックスタイム制
完全週休2日制／年間休日125日
※繁忙期：1～4月（新年度準備期など）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】