【株式会社ジーシーシー】【新宿】人事給与システムエンジニア◆年休122日／自社勤務SE／地方自治体向け／実務未経験も応募可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【新宿】人事給与システムエンジニア◆年休122日／自社勤務SE／地方自治体向け／実務未経験も応募可


＜プログラミングスクールに通っていた方も歓迎！実務未経験可／年休122日以上／昨年賞与実績5.2か月分＞

■業務概要
当社のエンジニア職として自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。

■業務内容
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応(40%)
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス(30%)
・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業(30%)
・運用状況報告(月1回程度)
※（　）内の数字は業務量のおおよその割合です。

■開発環境
言語：C#,Delphi
ＤＢ：Oracle
ＯＳ：Windows
※同一言語での開発経験がなくてもご応募可能です！

■担当いただくシステム、お客様について：
自治体向け人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。お客様のほぼ100%が地方自治体（市役所や区役所）です。おもに東京23区、東京都多摩地区の自治体を担当いただきます。

■本ポジションのミッションについて：
今回の採用では、東京都を中心とした首都圏でのシェア拡大に伴う増員です。最初はサービスの知識を深めていただきながら将来的にはお客様へのヒアリングなどもしていただき上流工程までになっていただけることを期待しております。

■組織構成
配属先のグループは10名で構成されています。実際の業務はおおよそ、3-4人のチームで作業を行っていただきます。20代～30代の若手社員が中心に活躍しています。業界未経験の中途入社の社員も多数活躍しています。

■入社後のフォローについて
入社後は3ヶ月～半年程度で、パッケージシステムの概要や自治体制度の理解を目指していただきます。また、同じオフィスに在籍する同部署のSE(10名)や、群馬本社に在籍するメンバーからも細やかにサポートします。一定の研修期間が経過すると一人でお任せするということはなく、習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

■当社で身につくスキル
当ポジションではプログラミングなどの技術的な面はもちろんのこと、上流工程にも携わっていただくためコミュニケーション能力や全体を見ながら仕事を進めるマネジメント能力等も身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】